王文静 王爱英

摘 要：随着科学技术的快速发展以及社会经济的进步，近年来我国的城市化建设和现代化进程取得了令人瞩目的成就，而城市化建设离不开石油资源支持，这就推动了我国石油化工行业的发展。相较于其他行业，石油化工行业危险程度高，员工在工作时必须保证极高的警惕心，长期以往石油化工行业员工普遍存在心理压力过大的情况。为了贯彻落实生产开发“以人为本”的理念，石油化工企业在大力推动经济发展的同时，还需要切实注重员工的心理健康教育。但是我国石油石化企业管理层对于员工教育掌握不多，导致实际实施起来遇到了较大的困难。基于以上情况，本文对当前我国油田一线员工心理健康疏导及相关对策做了深入探究，以期为相关工作者提供指导和帮助。

关键词：油田一线员工;心理健康疏导;对策

一、油田员工心理健康疏导的重要意义

1.1企业员工心理健康危机为我国企业敲响了警钟

近年来，我国的经济发展极为迅速，各企业的工作量都有了明显的提升，在这种情况下，企业员工的工作压力明显提升，有资料显示，当前我国企业25%的员工存在着一定程度的心理健康问题，有将近2%的员工存在严重的心理问题。对企业员工来说，常见的心理健康问题主要有工作压力过大导致精神问题;时长感觉不开心;烦躁;将工作上的负面情绪带入到实际生活当中;工作状态差，精神萎靡;工作积极性不高等。……