顾婷立

【摘  要】目的：分析不同管理模式对消毒供应室护士防护意识的影响。方法：将2016年1月～2018年1月期间在我院消毒供应室工作的20名护士作为实验对象，随机分为对照、试验组，且2组各选入10例，对照组进行分散管理，试验组进行集中管理，对比2组护士的防护意识考核得分合格率、自我防护意识评分、管理内容评分、管理模式评分、不良事件发生率及各科室对消毒供应室管理工作的满意度。结果：与对照组（60.00%）比较，试验组护士的防护意识考核得分合格率（100.00%）升高P<0.05;与对照组比较，试验组护士的自我防护意识评分、管理内容评分及管理模式评分升高，P<0.05;与对照组比较（40.00%），试验组护士的及不良事件发生率（0.00%）减少，P<0.05;与对照组（60.00%）比较，试验组各科室对消毒供应室管理工作的满意度（93.33%）明显升高，P<0.05。论：针对消毒供应室工作的护士开展行集中管理，可使得护士的防护意识考核得分合格率升高，同时提升我防护意识评分、管理内容评分、管理模式评分，降低不良事件发生率，且各科室对消毒供应室管理工作的满意度明显提升，消毒供应室借鉴价值高。

【关键词】分散管理;集中管理;消毒供应室;护士防护意识

【中圖分类号】R47      【文献标识码】A      【文章编号】1672-3783（2019）01-0278-02

消毒供应室作为医院的重要科室之一，主要负责临床各个科室器械及污染物的回收、消毒及处理等相关工作，进而为临床各科室供应合格的器械及医疗物品，作为医院各项临床工作顺利开展的主要后援。消毒供应室护理人员由于长期处于细菌残留的工作环境之中，容易受到各种有害因素的影响，同时高温、噪音、各种病原体及生物制剂会直接影响护理人员的心理及生理[1]。因此，医院需要加强对消毒供应室护理人员的集中管理，做大程度上提高护理人员自身防护意识，进而减少降低不良事件的出现。目前，临床上采用的管理方式主要包括集中管理及分散管理等，2种管理模式的各有优势[2]。基于此，本次研究就取2016年1月～2018年1月期间在我院消毒供应室工作的20名护士采用不同的管理模式展开对比分析，具体结果阐述如下：