常晓丽

摘要：伴随我国经济成长脚步的放慢，我国经济未来发展的必然趋势已然是高质量的经济发展，在当前的这种形势下，我国煤炭企业的市场迎来了新一轮的更新换代。煤炭企业职工的思想政治工作的落实是新形势下煤炭企业能够长久稳定发展的重点。如果能把职工的思想政治工作加以重视并做好，就能极大程度地提升企业的团结力，对建设一个和谐的企业内部环境也有着推动作用。

关键词：对策;思想政治;煤炭企业;挑战

我国煤炭企业受到我国经济宏观经济下行、价格大幅下跌、下游需求不足、产能过剩突出等情况的影响步入了新世纪开始之后最为艰苦的时期。在这样不同于普通时期的重要时期，许多企业都必须要面对的问题便是：企业职工最近的思想状况是什么情况？怎样才能引导企业职工的思想，把握企业职工的思想现状并令企业职工可以理智的、积极地看待问题？如何才能诱导企业职工在企业困难之时团结一心，把劲用到一个地方去？所以，高度重视这些问题的研究，加大对这些问题研究的投入力度，并研究出合适的解决措施迫在眉睫。

一、当前煤炭企业思想政治工作面临的挑战

（一）思想政治工作不够重视

在煤炭企业的运行当中职工思想政治工作的开展进程不高的一个关键原因便是煤炭企業上层管理人对企业职工的思想政治工作不够重视。虽然对于整体企业来说企业的生产任务十分重要，但员工的思想政治工作的开展的关键性作用也是不容忽视的。因为现在的许多煤炭企业的高层对这方面问题的忽视，没有认识到思想政治工作对于整个企业的重要作用，所以直接造成了整个企业自上到下的所有职工都对思想政治工作有着一定程度的忽视的现象，假如企业没有及时意识到并更正这个问题将会对企业以后的发展造成极为严重的影响。

（二）政工干部工作积极性及责任意识缺乏

因为在以前的很长一段时间煤炭企业就对思想政治工作的重要性的认知不够充分，所以，即便是在新形势的压迫下需要对思想政治工作的认识做出改变的关键时刻依然很难轻易地改变企业对其的观念。企业中的职工以及上层领导对思想政治工作都保持着旧的观念，甚至政工干部中的许多人也对其保持着旧的观念。这就直接导致了对企业职工开展思想政治工作的宣传中大多只是做做形式，缺少宣传的热情以及对于开展思想政治工作的责任意识。很多企业都没有意识到思想政治工作的关键作用，虽然它不能直接为企业创造经济利益，但是它可以间接地对企业的经营任务以及生产任务起到帮助作用，另外，它也对企业其他方面的工作的顺利进行有着极大的帮助作用。

（三）思想政治工作开展方式落后

随着时代的发展进步，企业的经营方式以及生产方式都发生了很大的改变。企业的思想政治工作的开展方式却没有随着时代进步，思想政治工作的开展方式依然比较落后，依然通过宣传板报、宣传活动、理论学习以及老旧的灌输式方式进行学习，缺少与员工之间的交流。就当前形势而言，我国煤炭企业的职工来源各式各样，职工之间的思想水平高低不一，收入差距很大，受教育水平也各不相同，所以通过老旧的方式开展思想政治工作的效果不尽人意。改变落后的思想政治工作开展方式，研发出新的思想政治工作开展方式刻不容缓。

二、煤炭企业做好思想政治工作的对策

（一）企业领导者重视政工工作

众所周知且十分常见的一种心理学现象便是破窗效应，是指如果放任不好的现象不顾就会引起人们的争相效仿变得更加严重，在我国煤炭企业当中高层对思想政治工作的轻视已经使这种效应开始形成，假如没有及时意识到其重要性，将这扇破损的窗修补好，即使企业的发展再怎么良好也没有了灵魂，企业将失去长久发展的能力。因此，企业领导应该重视自身的带头作用，从自身开始做出改变，改变对思想政治工作老旧的观念，清楚了解思想政治工作的关键作用和积极作用，促使企业文化氛围与经营生产的氛围结合起来产生一个共同发展的重要局面，只有这样才能带动职工对思想政治工作的认知的转变。

（二）增强政工干部工作积极性

要达到提高政工干部开展职工思想政治工作的积极性、主动性的目的，提高政工干部在企业中扮演的角色的重要性以及其影响力是必需的。再者，要每隔一段时间或者不按照固定的时间的对政工干部进行能力培训，通过这样的方式让政工干部的思想变得更加优秀，让其业务水平得到进一步提升。最后，需要将相关的责任制度明确到个人，将以往责任无处追究的状况彻底改善，颁布并实施奖惩制度，对于不能按时将工作完成的人追究其责任，按照实际情况给予一定的惩罚，对于优秀完成任务的个人给予其物质奖励以及精神上的奖励。通过这样的方式可以极大程度地激发工作者的工作热情，能够推动思想政治工作的积极开展。

三、结束语

总而言之，高质量经济发展已然成为现如今我国经济发展脚步放缓的新形势下经济发展的一个必然走向。对于我国煤炭企业来说要想紧跟新形势的发展脚步进一步进行发展，就需要对所持有的老旧的思想政治工作态度进行转变，只有对其加以重视才能在新形势下牢牢抓住发展机会，使企业内部能团结一心，在竞争相当激烈的市场中打出属于自己的一片天地。

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