刘东贺

摘要：在我国实现现代化进程之中，我国部门预算绩效管理的改革逐渐引起国家重视，本文首先对我国预算绩效管理改革工作近些年的成果与问题进行详细分析，然后阐述了我国预算绩效管理改革深化原则，对我国未来绩效管理改革工作进行展望，为后期部门预算绩效管理改革的发展一个基础思路。

关键词：事业单位;预算绩效管理;改革评价

引言：随着我国经济的快速发展，在党十九大之后，习近平总书记明确指出中国特色社会主义进入新时代，在新时代对于我国部门预算绩效管理提出了新要求，通过对预算绩效管理的改革提高整体部门资金利用效率，所以我国部门预算绩效管理改革评价与深化思路进行分析研究具有重要的实际意义。

一、对我国部门预算绩效管理改革评价

（一）我国部门预算管理改革的成果

第一，2017年，党的十九大报告提出“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理”，全面实施绩效管理得到了高度重视，各省市部门已经建立了较为完善的预算绩效管理体系，预算绩效管理体制的建立可以使得我国资金的支出预算更加透明化以及准确化，能够切实提高我国整体部门预算管理水平。而且近年来，经过对部门预算管理理论的深入研究，各级政府不论是根据党的改革规划，还是考虑自身实际效益，都将部门预算绩效管理作为改革的重点内容，將部门预算绩效管理理论的学习放到主要位置，在国内上下都取得了较为统一的共识，为后期发展提供了坚实的基础。……