董栋

摘要：自2015年来，我国纪委对于国有企业的关注度不断提高，针对监督执纪的“四种形态”，即让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，提出更为严格的控制与处理方案。在当时就有一大批的违纪人员得到了处理。而近几年随着该种纪律的深化，国有企业的内部管理与监督制度也得到了优化，从而为其长期发展提供了更多的可能。但从根本上来说，还是存在一定的不良风气，没有得到及时的解决。为了更好地推进国有企业的发展，为社会经济的进步提供助力。不少学者就国有企业运用监督执纪“四种形态”加以思考。

关键词：国有企业;监督执纪;四种形态

中共中央提出了诸多有效对策，以此来确保愈加严峻的社会主义市场经济环境的和谐与稳定。在 2016 年，中央纪委提出各级党委应贯彻落实“四种形态”，至此开创了纪律审查的新思路。中共中央坚持加大反腐败斗争的力度，并取得了较好的成绩，但是因腐败问题存在一定的复杂性，依就存在诸多问题。国有企业作为我国国民经济的支柱，做好其反腐工作至关重要。

一、“四种形态”的认识

“四种形态”看似平淡无奇，却是对实践最好的写照，体现出党对约束各个层面，处罚违纪分子的决心。其通过层层设防的方式，全面从严的处理一些违纪行为，以期望能够为国有企业的发展提供更好地环境。而要达到落实“四种形态”的目标。必须要从如下几个方面进行理解。

（一）“四种形态”体现了从严治党的具体要求