摘 要：国有企业员工的思想受工作环境、地域环境、工作待遇等多方面的影响，准确了解员工的思想动态有助于全面开展工作。本文在调查归纳的基础上，分析员工的主流思想动态特点，提出存在的问题和原因分析，着力做好职工群众的思想工作和解决实际困难，确保员工队伍的思想稳定和工作稳定。

关键词：国有企业;思想动态;调查思考

一、研究课题的提出

国有企业员工的思想受工作环境、地域环境、工作待遇等多方面影响，且职工面对的利益需求和困难诉求更趋多元化。为了准确了解员工思想状况，有针对性地开展思想政治工作。笔者以中石化北海液化天然气有限责任公司为例，通过网络问卷、书面问卷等方式进行，发出并收回58份调查问卷，调查问卷数据准确客观地反映出干部员工的真实想法。

二、目前干部员工中存在的一些倾向性思想问题

企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。企业精神是在企业员工正确价值观培育出来的群体意识，是一种强大的精神力量，具有驱动、激励和导向作用。在经济、科技、文化一体化的新形势下，企业文化观是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化的塑造者。企业文化的实质和核心是企业的核心价值观，是企业文化的核心理念，它决定着企业的经营目标、经营方向，规范员工的行为，也是员工树立正确的世界观、人生观的基础。……