霍燕飞

当今是信息高速发展时代，随着互联网时代的深入，新媒体产业发展日新月异。企业的宣传途径也由报纸、广播、电视等主战场到微信、微博等新媒体平台转移。传统的宣传方式已不能满足员工碎片化、掌上看、形式活、能互动的需求，以微信为代表的新媒体凭借免费的社交体验和便捷的信息传输赢得很多受众，对广大员工的工作、生活产生了颠覆性的影响。这是一个思想引导、传递正声的新阵地。如何管好、用好新媒体，助力党建思想政治工作及企业文化传播，成为摆在企业思想政治宣传工作中亟待实践与探索的新课题。

新媒体已经成为当今社会热度最高的话题，企业文化正能量在新媒体环境下如何更好地广泛传播，需要深入探讨。而微信公众平台的出现，为企业和群众提供了更加全面的沟通方式。微平台立足于思想引领、价值传播、形象塑造、文化传承，通过新媒体运营和舆情研判、舆情监测等铸造企业品牌形象。就新媒体运营管理而言，“参与感”和“人格化”是新媒体区别于传统媒体的两大特点。“印象新安煤矿” 微平台自开设以来，一切从零开始，在探索中总结经验，在总结中不断整改提高，邀请广大职工家属共同参与宣传、转发信息，在持续与职工家属互动的过程中，“印象新安煤矿”微信公众平台总关注人数不断壮大，从最初的上百人到现在的3000+，成为了传达重点工作、解读政策措施、开展形势任务教育的重要平台。……