张晨

摘 要：工会作为“职工的大后方”，维权功能是其最基本的功能。随着市场经济的不断推进和社会形势的日益复杂，职工群众的利益诉求和维权需求也呈现出了多样化的特点，工会要想满足职工维权需求必须要与时俱进，根据新工会法的要求和内容、根据企业的实际发展态势做出改变，调整工作思路和工作方式，建立健全完善的维权机制，这样才能切实维护好职工的合法权益，符合职工群众对工作的迫切期待，也才能取得职工的支持和信任，更好地引导职工、稳定职工、团结职工，投入到企业的发展建设中。在此，文章就从各项机制的建立与完善入手提出对应的对策。

关键词：工会;维权工作;机制构建

一、引言

深化国企改革战略的提出为当前我国企业的发展指明了方向和道路，同样也因市场经济的持续深入，企业面临的内外环境和挑战愈加艰难和严峻，尤其是面对着日益复杂的社会形势、文化思想形势，职工的价值观念也受到了严重的影响，再加上维权意识的逐渐提高，一旦职企之间的关系无法得到平衡协调，则不利于企业的稳定与发展。对此工会作为职工的“娘家人”， 若要想有效地发挥出维权功能，企业必须要先保障和维护工会的经济权益，同时协助工会制定完善的维权机制，强化自身的建设。这对于企业的稳定发展、职工的自我成长都具有积极的推动作用。

二、建立职工源头参与机制，维护职工的根本权益