张玥

摘要：创新是当今时代的热门话题，也是现代企业发展的不变主题。知识经济时代企业文化的创新研究是企业发展所面临的重要课题，而我国国有企业文化创新是我国经济体制改革的重要环节、核心部分。通过分析大庆石油企业的案例，来研究知识经济时代国有企业文化的创新。

关键词：知识经济 创新 石油企业

中图分类号：F270  文献标识码：A  文章编号：1009-5349（2019）15-0254-02

企业文化以企业精神为核心，以企业管理为目的，凝聚了企业员工的责任感和归属感。国有企业文化创新就是企业为了实现自身的战略目标，根据我国的经济状况、社会发展情况，结合企业自身的特点、企业内外因素，重塑以企业价值观为核心的企业文化，使其不断完善，在国际舞台上具有竞争力。

一、知识经济时代企业文化创新的必要性

随着社会的发展、科技的进步，经济类型已发展成以科技化、网络化、信息化、知识化为主体的全球知识经济形态，经济与文化联系紧密，文化对社会经济有着重要影响。在知识经济时代，企业间的竞争，也是科技实力的竞争。为了提高竞争力，企业将学习知识、研究科技和开发活动作为企业的主要核心活动，把现有的知识资源和可利用的知识能源转换为重要的生产力，形成最根本的竞争优势。

企业文化的创新，是以当代经济状况、社会背景为基础，对已有的企业文化进行修改、提升或重塑，从而提高企业的竞争力。对于我国国有企业而言，要以我国的经济状况、社会发展水平为基础，结合企业自身特点、企业内外因素，重塑企业文化，提高企业在国际舞台上竞争力。……