李卓妮

摘 要：人才，是现代企业的核心竞争力，是企业最为宝贵的财富，企业想在激烈竞争中脱颖而出，选择合适的人才是关键。而在现今信息社会中，对于大数据的运用越来越广泛，通过大数据对信息进行可视化，可以为各种分析决策作出更有力的支撑。就大数据时代，如何运用各项数据分析，为企业精准选择人才进行了探讨研究。

关键词：企业；大数据时代；人才精准选择

中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.16723198.2019.32.043

随着互联网的发展，现代社会开始呈现高度信息化，关于“大数据”的概念也愈发清晰，也有越来越多的行业开始将“大数据”运用到更多的工作环节中。那么对于人力资源部门来说，我们是否也可以考虑，在这个大数据时代，如何合理运用大数据分析，更好的帮助企业精准选择适合各类岗位的专业人才。

1 什么是大数据

所谓“大数据”或者说“巨量资料”，其实就是指其规模巨大到超出了一般典型的数据库软件的采集、储存、管理和分析等能力的数据集。也就是说它能够在合理时间内将庞大、琐碎的信息量整理成能帮助企业作出经营决策的，有更积极作用的资讯。可以说大数据的出现，对促进社会信息化发展起了非常重要的作用。

2 大数据的重要意义

2.1 给人们生活模式带来的转变

现在大数据已渗入人们生活的方方面面，贯穿日常吃穿住行、购物娱乐等等，我们传统的生活模式正被深刻影响。最典型的案例，比如当你登上某網页浏览时，大多数网页上都会有一个“猜你喜欢”的界面，它所推荐的信息大多数会戳中你的兴趣点让你愿意贡献一份点击率，这也使得大家从最初的不以为然，转变成越来越习惯从中翻看信息。……