南凯

摘要：众所周知，工会组织是企业与职工之间的关联纽带，也是二者重要的力量衔接。工会组织是企业职工工作开展的重要支撑力量，工会组织工作一旦出现偏差，或者不以职工群众权益为工作重心的话，会对工会组织的发展带来一定的影响，也会对企业发展带来阻碍。因此，电力企业需要在激烈的市场竞争中发挥出自身的优势和价值，并发挥出工会组织的积极作用，适当地对企业现有制度进行调整和优化，加大民主管理工作的贯彻落实。同时，还要积极发挥工会职能，为企业营造和谐的氛围，促进企业进一步发展。文章主要是针对如何发挥工会职能营造企业和谐氛围进行阐述与分析，目的在于促进工会组织的发展，并推动企业发展。

关键词：发挥;工会职能;营造;企业;和谐氛围;思考

在电力企业中，工会是最基本的组织，也是直接联系和服务于职工的组织。而工会作为联系职工群众的重要纽带，在协调组织社会关系和促进企业发展过程中也起到了至关重要的作用。在工会工作中，需要坚持以人为本的工作原则，加强人文关怀的理念，充分发挥出工会职能作用，为企业营造和谐的发展氛围。而在电力企业中，工会职能作用的不容忽视的。随着党的十九大召开以来，国家相关政策作出了一些调整。企业为了能够更健康稳定地发展，就要明确发展目标，发挥出工会组织的优势和作用，调动员工积极性，提供企业凝聚力，推动企业发展。

一、企业发挥工会职能的重要性

在企业发展过程中，如果工会组织能够积极发挥出自身优势和职能作用，则会为企业营造更好的氛围，从而为企业发展提供基础保证。首先，发挥工会职能可以起到凝聚作用。工会作为职工群众的组织，在很大意义上也是“职工之家”，其工作重心就是需要贴近职工群众，为职工群众提供服务，还需要加强对于职工群众的了解，清楚职工群众的需求。因此工会职能具有很强的号召力，可以在最大程度上调动和组织职工群众，发挥自身职能优势。其次，发挥工会职能能够起到导向作用。企业为了能够营造良好的文化氛围，需要加强对于职工文化的渗透，而工会组织作为宣传文化的主要阵营，在很大程度上具备了一定的导向作用。工会组织通过有效的措施和培训等，对企业文化进行宣传，并促使职工群众建立起正确的价值观，从根本上转变职工心态。

二、当前企业工会组织在工作中存在的问题

国家经济的快速发展，如何发挥工会职能营造企业和谐氛围已经成为很多企业关注的重点内容之一。对于企业工会组织来说，如何发挥自身职能价值和优势，推动企业和谐发展已经成为了首要工作。在工会组织开展工作的过程中，受到很多因素的干扰与影响，还会存在一些问题，主要有：首先，工会工作人员对工会组织职能没有全面地认识，且自身综合素质有待提高，没有做好企业与职工群众之间的纽带和桥梁，甚至在工作过程中，无法为职工群众提供优质的服务。其次，很多企业的民主意识相对薄弱，在民主管理工作上存在疏漏，尤其是在民主监督工作中，无法发挥出工会组织的真正价值。最后，工会组织队伍建设程度不够，比如工会组织在工作开展的时候，缺乏科学有效的工作机制和管理制度，导致工会工作效率不够高，没有发挥出工会组织真正的作用，对企业营造和谐氛围也没有很好的推动作用。

三、发挥工会职能营造企业和谐氛围几点思考

（一）要维护好职工的利益

电力企业为了能够更好地创建和谐的工作环境，需要保证工会的各项工作都能顺利地贯彻落实下去。而工会需要为基层的职工群众提供服务，并满足职工的合理需求。工会的基本职能就是要维护好职工群众的合法权益，并做好党组织与职工联系的纽带。企业的工会需要将营造器和谐氛围作为工作开展的重点，树立正确的工作责任意识，并根据企业的实际需求制定可行的实施方案。工会需要对职工群众的知情权进行维护，保证职工群众能够享受应有的权利。工会组织需要建立起专业的網络平台，加强与职工之间的沟通和交流，及时地传达企业精神。此外，还需要对职工群众进行宣传教育，促进职工群众能够及时了解企业政策和发展战略。工会组织要加强对职工意见的收集，并进行分析与整合，将最终意见结果反映到企业的决策层，促进企业决策更具有可行性。

（二）需要强化工会民主管理工作

电力企业的工会组织，需要将企业基层职工积极调动起来，尤其是当前正处于深化改革中，企业工会更要发挥出工作职能，强化民主管理工作，这也是整个工作开展的关键和重点。因此，工会组织需要协调好企业领导层与基层职工之间的关系，促进企业和谐氛围的营造。在企业工会建设的过程中，可组织安排形式多样的工会活动形式，以此来带动职工群众的情绪，提高职工的工作积极性。同时，工会在发挥自身职能价值的时候，要保证维护职工群众的合法权益，并以人性化的管理模式缩小职工群众的距离感。此外，工会组织还要多理解职工群众的需求和困难，加强对现有工作方式的创新和优化，真正地解决职工群众的苦难，促进企业和谐氛围的营造，进而保证企业健康稳定的发展。

（三）需要完善并健全工会相关工作机制

企业的管理模式和制度，需要根据市场变化做出适当地调整，企业工会的工作内容需要以发展角度为重点进行工作的开展。因此，为了保证企业工会工作的顺利开展，需要按照企业发展需求完善和健全工会工作机制。同时，企业工会还要落实民主管理制度，建立起符合企业发展规律的管理机制。工会组织还要保证自身的独立性，不能将工会工作与其他组织工作混为一谈。所以，要保证工会的工作质量就需要不断地完善工会相关的工作机制，促进工会工作都能够积极地落实。企业需要顺应发展规律，积极探索并创新企业工会的管理方式和模式，将企业发展精准定位，并明确企业工会工作开展的过程中出现的难点和问题，积极采取有效措施，优化工会管理工作，保证所有工作都能够有序进行，提高工会工作效率，在最大程度上发挥出企业工会职能作用，创建企业和谐氛围。

（四）强化工会工作人员整体素质的培养

为了加强企业和谐氛围的营造，需要不断地强化工会工作人员的整体素质。目前，很多企业的工会队伍愈发年轻化，工作人员的综合素质也在不断地提高。因此，强化工会工作人员奉献协作的工会精神，并将此精神传递到企业各个部门和组织中去，为企业的和谐发展增添力量。在企业开展工作的过程中，工会组织的精神会感染到企业所有职工，并能够在很大程度上提升工会人员的职业素质，促使其能够在自己岗位上发光发热，积极为职工群众提供优质的服务。此外，工会工作人员还可以通过很多方式进行自我素质的提升，加强自身学习能力。同时，工作人员还需要学习与职工群众利益相关的法律法规方面知识，能够保证在工作中遇到问题的话及时解决和处理，并积极运用法律知识帮助职工群众维护自身合法权益。

（五）需要开展丰富多彩的活动

为了能够更好地提升企业工作效率，不仅要加强对于员工综合素质和专业技能的提升，还要加强对于员工心理的关注程度。因此，企业需要根据发展需求创造有利于职工群众心理健康发展的环境。工会组织需要定期召开和组织文体活动，调动职工群众的热情和积极性。工会组织可以积极组织技能竞赛，营造和谐的企业人际关系，同时还要保证职工群众的身心健康。比如说，工会可以积极开展拓展训练等，加强职工群众参与户外体验，不仅可以加强职工群众之间的交流，还能够提升企业凝聚力;可以开展国防教育活动，激发职工群众的爱国情怀，营造企业爱国氛围;还可以进行志愿服务体验，组织职工群众参与其中，促进企业和谐氛围。

四、结束语

随着国家经济的进步与发展，企业在遇到了更多机遇的同时，也面临了很多挑战。因此，企业需要发展形势对工作内容及形式作出对应的优化和调整，尤其是要發挥出工会组织的实际作用和价值。工会是为职工群众提供服务的，需要以职工群众的合法权益为工作重点。工会需要建立并完善相关工作机制和制度，积极提升工会工作人员综合素质，开展丰富多彩的活动，还要加强民主管理工作的开展，以此来保证为企业营造和谐的氛围，促进企业的可持续发展。

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