今年以来，乐山市认真落实中央和省委关心激励脱贫攻坚一线干部有关要求，在全市范围集中定向选拔35名贫困村优秀党组织第一书记进入乡镇领导班子，有效激发脱贫攻坚一线干部干事活力，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供坚强组织保障。

注重程序把关，阳光规范操作。参照选拔“四类人员”进入鄉镇领导班子有关要求制定定向选拔具体方案，从严抓实“调查摸底、组织推荐、择优比选、党委研究、依法选举”五个关键环节，确保选拔过程公平、公开、公正。注重工作实绩，精准辨人识才。把帮扶工作实绩和群众认可度作为选拔的重要标尺，确保被选拔对象实绩突出、群众认可、社会公认、组织满意。35名选拔对象全部连续两年以上年度考核为优秀，所帮扶的贫困村均如期实现高质量脱贫退出，群众满意度均在98%以上。注重人岗匹配，科学合理选任。根据35名选拔对象性格特点、专业特长、工作经历等情况，综合考虑拟任职岗位班子年龄、知识结构等多方面因素，逐一研究确定任职乡镇及岗位，做到人岗相适。35名选拔对象中，担任乡镇党委副书记1名、乡镇党委组织委员5名、乡镇副乡镇长29名。（乐山市委组织部 唐润）