陶晓敏

摘要：本文分析和研究了工会管理和价值发挥过程中存在的弊端和问题，探讨了新时期电力企业工会效益提升的对策和路径。

关键词：电力企业;工会管理;效益提升

作为电力企业管理的重要组成部分，工会管理可以起到促进经济效益提升、提升员工队伍团结程度、提升员工对企业忠诚度的作用，并且能够在很大程度上帮助電力企业实现纵深发展。当前，工会组织在管理上的问题集中在认识不足、方法落后、人才匮乏上，对这些问题有客观的认知才能采取针对性解决措施。

一、工会管理价值发挥中所存在的问题

第一，缺乏正确认知。电力企业的工作目前依然将相关集体活动的组织作为重点，部分电力企业还对工会组织人员数量进行了限制，导致员工全体参与到工会工作的路径被阻断，工会管理效率大大降低。此外，人们对个人精神世界的追求和文化作品的要求越来越高，而只关注集体活动的工会管理模式将渐渐难以满足职工群众的精神追求，这样只会导致工会工作对员工的吸引力越来越低，难以形成凝聚力和团结力。在工会管理之中，促进员工之间的交流、在员工内部形成团结合作的工作氛围是最终宗旨。在相互沟通的过程中，还会形成对本职工作的深刻认知，进而提升创新意识、开拓创新思路，为企业核心竞争力的提升奠定良好基础。显然，很多企业的工会组织并未意识到这一点，只是在表面上重视集体活动的组织，导致工会管理没有发挥出应有的作用。……