【摘要】管理哲学作为研究管理现实社会问题的理论学科，具有十分深远的预见性和前瞻性。自我国改革开放至今以来，我们在处理社会矛盾以及管理社会过程中，对管理哲学进行了科学系统的体系化建立。我们始终坚持从问题导向出发，从解答新的历史课题开始，全力推进我国管理哲学的创新和发展，努力为我国社会主义体制综合治理提供现代化的理论支撑。

【关键词】管理哲学  创新与发展  管理  哲学

【中图分类号】C93 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2019）28-0227-01

推进我国管理学的创新和发展是这个时代所赋予我们的历史使命，我国的高速发展带动了社会的发展和改变，这也为我们提出了一系列新的课题。

一、如何处理管理主体构成的问题

上个世纪中叶开始，我们的社会进入了一个全新的发展阶段。在全世界范围内市场经济体制被很多国家所采用，市场经济的采用给人们生活带来了巨大的改变，民族之间和国家之间的竞争越加激烈。同时，在政治、文化、经济等诸多领域也不断出现各种矛盾。世界各国的内部治理出现了很多不稳定因素。面对如此复杂多变的局势，我们原来奉行的单一管理体系已经无法适应社会和时代的发展。随着社会的发展，很多人参政议政的想法越来越强烈，各种社会团队组织的成立很大程度上弥补了政府功能上的缺失。逐渐构成了新型的管理主体，形成了政府、社会团体组织，以及公民等一起参与管理政府的局面。这也逐渐成为了这个时代治理国家的发展趋勢。

我们从哲学这个层面来看，共同管理主体的主要构建问题，需要重点说明以下几点内容。第一，其内涵与本质。共同体并不是多元化主体的简单联合，而是多元化主体的相互融合。近几年来，我国学术界的一些学者在关于管理哲学的研讨中，对共同管理主体的多元化存在的意义给予了高度的肯定。这一观点也成为了管理哲学未来研究的新方向。第二，共同管理主体的管理理念的相关问题。其中理性认识和人文关怀是共同管理的基本理念，当中最为重要的是如何落实这些理念的正确性和落实方式。第三，共同管理主体的运行条件，其中主要包括了建立通讯平台，确定便利的沟通机制和高效的决策流程等等。

二、在管理中价值关系如何正确处理

管理的本质与价值问题是关联存在的，都是在推动价值创造和处理价值。很多价值关系问题对于共同体的生存发展来说都是十分重要的。管理哲学研究要取得新进展，就必须加大人力物力投入进行认真系统的研究。并且要从我国目前的现实出发，主要集中在以下几点进行深入研究。第一，确定引领方向的价值所在。这是共同体能够向前发展的主要动力，是其能够长远发展的根源。第二，主导价值与从属价值的优质互动。从类别上来说，需要明确创新价值为主导，还是以秩序价值为主导等等。第三，建立价值实践的平衡关系。各类价值实践的动态平衡关系，各种价值实践是相互联系的，只有保证各自之间的平衡，才能实现社会的整体发展。第四，各种价值关系之间的矛盾冲突。在社会利益关系逐渐多样化发展的时代，人们对价值的认识和追求有着很大的差别。如何有效的消除这些矛盾冲突，是我们实现共同体发展的重要因素之一。

三、在利益管理中的正义性问题

现如今，利益实践已经成为了重要的社会实践之一，人与人之间的利益关系也成为了重要的社会关系，所以就出现了各种不同层次的矛盾和冲突。在这样的一个历史大背景下，利益管理的重要性就显得更为重要。纵观现今国际社会，很多国家都把利益管理作为关系国家发展和社会稳定的重要任务来抓。这也促使利益管理成为了国内外管理哲学发展的另一重要领域。

在利益管理过程中，正义性问题是最基本根源问题。利益管理只有有了正义性，才能获得人们的拥护。我们对利益管理正义性的研究，应该着重从两个方向入手。一是，确定利益管理正义性的国家标准。这包括利益管理正义性标准的内涵，以及体现和落实这一标准的过程等等。二是，确定利益管理的基本理念。树立正确的利益创造的正义理念。在以往的研究过程中我们没有给予足够的重视。在利益创造的目的和社会资源的利用创造手段方面，都会产生不同的正义概念。三是，利益分配方面的正义概念。究竟怎样的利益分配才是最佳的正义体现，这一分配方式不可能是单一的，应该是一种复合形式的。这一系列所产生的问题都值得我们去深入研究和探索。

四、总结

管理哲学的合理性在这个时代具有很强的现实意义。一个国家的财政收入分配方式是否合理，决策是否科学正确。都与社会发展有着十分密切的关系。只有我们不断完善和健全管理哲学这门学科，我们才能更加科学、合理、公平、公正的去发展我们的国家。

作者简介：

云霄（1996-），女，汉族，吉林四平人，硕士研究生，研究方向：管理哲学。