杨宝峰 魏宏元 王文静 陈家舟

摘 要：随着社会经济转型的加快，国有企业的管理形式更加复杂。有些企业党组织建设薄弱，党建工作执行不彻底，责任不明确，目标不清晰，创新不足。这些问题已经成为阻碍国有企业党建发展的重要因素。只有抓好党的建设创新，才能避免工作边缘化，才有利于真正发挥党的建设的有效性，促进国有企业健康稳定发展，确保国有企业党建工作制度化，标准化，高效化。

关键词：国有企业;党建工作;建设创新;

创新实践新时期以来，新常态下的国有企业发展形势日趋严峻。这需要加强企业日常管理中党建工作的部署，通过党的正确领导来改变旧的工作思路和工作模式，通过创新实践进行探索。发展党建工作的新途径，结合国有企业的战略发展目标，突出党的建设特色和工作成效。首先，对国有企业党建工作中的理论基础和主要内容这两大板块进行分析了深入的分析。最后，提出了国有企业党建工作的创新和完善对策，希望开展国有企业党建工作。提供一些有用的理论参考。

一、国有企业党建工作的理论基础和主要内容

（一）国有企业党建的理论基础。国有企业是国民经济的重要支撑力量，是新时期社会经济建设的重要载体。在经济发展中，国有企业的重要作用是不言而喻的。但是，由于多重因素的影响，国有企业的建立还存在很多问题，特别是在外部不断变化，经济和竞争的背景下，国有企业的党建工作将会也面临更严峻的考验。……