王华伟

有这样一群人，他们是行政体制改革顶层设计在基层逐项落实的参与者、推进者，层层分解、事无巨细。

有这样一群人，他们不会每年贡献出一连串可观的经济数据，也没有机会经常在重要舞台上展示风采。他们一干就是十年、二十年，却还是很少有人了解他们。

有人说，这群人所在的单位是最喜欢说“不”的单位，当所有的单位都在说“支持、配合”的时候，只有他们在说“只减不增”、在说“严控”，也有人说，这群人的工作有些不切实际，为我们设定那么多条条框框，如此的不接地气，就是他们所谓的“脚踏实地”吗？

可是，我想继续带你们看看这群人。

自去年开始的机构改革工作，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革，也是一项艰巨的政治任务，重要性不言而喻。如何抓住关键环节，担当作为、狠抓落实，历城区委编办交出了这样一份答卷：迅速行动、压茬推进区级机构改革工作，从党政机构改革到事业单位改革，从职责关系梳理到机构优化设置，从编制职数测算到涉改人员转隶，从集中办公、挂牌到“三定”规定印发。

在改革的100多天里，是“白+黑”，“5+2”，几乎没有休假的周末，只有每晚加班到深夜的辛苦。我还记得，那是一个像所有加班夜一样的平常晚上，沙哑的嗓音，红红的眼圈，是他们在逐字逐句校对文字材料，但我知道，他们中有等着去给孩子开家长会的称职母亲，有赶着回家给年迈父母做饭的孝顺儿子，还有已经身怀六甲第二天要去做产检的准妈妈……我问，你们怎么就不能在特殊时期照顾一下自己，他们只轻轻一句，改革到了关键时期，我们不能松懈。

最终，他们高质量地完成了各项工作任务，为加快建设新时代活力历城魅力历城提供了强有力的体制机制保障。

近年来，历城区12345市民服务热线办理量以年均40%左右的增幅逐年递增，2018年更是成为全市首个热线办理量过百万的区县。新情况、新问题、新诉求不断涌现，部分工单因涉及多部门职能交叉、权责不明或属法律法规监管空白等原因，很难确定牵头责任单位，致使工单在各部门间反复推诿，导致市民诉求迟迟得不到回复。历城区委编办在第一时间主动担当，全办分成六个组，四个月不停奋战，查阅众多法律法规，清晰界定部门职责，助力12345热线工单零推诿。在5月17日的《历城政务信息》上，吴承丙书记这样批示：区委编办主动担当，服务各部门工作，是我们开展的“坚持以人民为中心的发展思想教育活动”的生动体现。

你们看，一本本字迹工整的读书笔记，一间间窗明几净的办公室，一张张热情洋溢的笑脸，一句句耐心细致的政策解释，映射出来的，是他们对党和国家的执政资源进行合理配置、为上级党委政府的決策部署建言献策，为兄弟部门规范行政权力、提升服务效率，构建机构编制管理的铜墙铁壁。

你问我，这是为什么，我想说，因为他们肩负着使命，而且他们一直在砥砺前行！

他们就是这样一群人，一群拥有着为百姓谋福利的理想，而脚踏实地坚毅前行的机构编制人。

他们对这份事业如此专注、热爱而又矢志不渝。

他们说，改革必然坎坷崎岖、冰霜雪雨，但是，作为时代领航者必须要起锚进击、风帆高举，直到改革成果穿越层层云雾，看到耀眼光芒。

他们说，“作风建设”不是一阵风和一场雨，而是永远把人民放在心里，才对得起群众那束庄严的注目礼。

我骄傲，我就在这个队列里，因为这是一支有担当、有信仰、有追求的机构编制队伍。

在今后的工作中，历城区委编办人将一如既往的发扬攻坚克难、砥砺奋进的改革精神，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的担当，当好推进新时代机构改革的“答卷人”。□作者单位：济南市历城区委编办 E：LGW