翟鹏

[摘           要]  医德档案在医德医风建设中具有考核评定、鞭策激励作用，而传统医德档案管理方法已经不能满足现代医学发展需要，医德档案专业化成为必然趋势，专人管理和信息平台能够将电子档案和0A系统以及医院网络平台有效衔接，实现了标准化、规范化管理，对促进和提升医德医风建设意义重大。

[关    键   词]  医德档案;专业化;路径

[中图分类号]  G271                   [文献标志码]  A                      [文章编号]  2096-0603（2019）20-0258-02

一、传统医德档案管理的弊端及困局

（一）传统医德档案管理发挥作用十分有限

传统纸质的医德档案一般实行定期考核，通常情况下一年汇总一次，进行年度考核，做得较好的医院也大多一年两次，纸质档案归档更新管理费时费力。因此，传统的医德档案作用仅局限在反映医院医德情况的总览和概况，只有规模效应和统计学意义的象征性，缺乏医德档案引导医德、医风向上向好改善的功能。不能及时反映医务人员在全年工作中的医德、医风表现，而且因为页数限制，往往一张纸涵盖不了医务人员受表扬、嘉奖、处分、惩罚等情况，不能全面反映医务人员的医德具体情况。同时，由于医德档案的时空限制，纸质的医德档案更不能及时记载更新医务人员所受到的患者表扬或批评情况。而且，对收到的表扬情况，往往能通过锦旗、表扬信等进行反馈，而受到批评却经常容易被忽略。这也使医德医风档案在提高医务人员服务水平和服务质量的作用上大打折扣。……