朱凤娟

【摘 要】国有企业作为我国国民经济的重要组成部分，加强企业党建工作的开展，是坚持党的领导、推动经济创新不能缺少的关键内容。文章主要从当前国有企业党建问题出发，探讨新时期国有企业党建工作的创新发展策略。

【关键词】国有企业;企业党建;党建工作;党建创新

1、做好国有企业党建工作的意义

首先，充分发挥国企党组织领导作用，是全面从严治党的内在要求。加强和改进国企党的建设，充分发挥好党组织领导作用，是落实全面从严治党的内在要求和具体体现。

其次，充分发挥国企党组织领导作用，是加强党对国有企业领导的根本保证。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在国企深化改革过程中，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，必须坚持把党的领导与公司治理统一起来，发挥国有企业“集中力量办大事”独特优势，筑牢国有企业的“根”和“魂”。

再次，充分发挥国企党组织领导作用，是推进企业高质量发展的重要途径。习近平总书记深刻指出，坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是加强党的领导。当前，国企改革正处于关键时期，只有严格按照习近平总书记提出的国企改革“三个有利于”标准和要求，坚定不移走中国特色国有企业改革发展道路，坚持党的领导、加强党的建设，充分发挥好党组织的领导作用，才能更好地促进和推动企业持续健康发展，才能更好地为国家经济建设做出新贡献[1]。

2、国有企业党建工作面临的问题

2.1对党建工作的重视度亟待加强

党建思想政治工作在基层组织中，没有得到足够的重视。主要体现在：部分基层企业只重视经济效益，忽视了思想政治工作的重要性。“重业务、轻党建”，没有为党建工作的开展提供重要的人力、物力和财力支持，使得基层党建工作人员的工作热情和工作积极性不够，严重影响了党建工作高质量推进;支部书记没有把党建工作的重点放在研究解决经营工作中的难点、热点问题上;在布置全盘工作时，对班子成员落实党建工作情况缺乏事中指导和事后监督;党组织与普通党员干部谈心交流少，帮助指导少，不知道基层的实际想法。

2.2党建管理制度不完善

国有企业党建工作制度不完善体现在方式的落后上，部分企业没有充分重视与外界环境之间的互动，依然沿用了传统时期的党建工作方式，仅仅局限在开开会、念念文件上，形成了工作“孤岛”，不能够很好地适应于社会日新月异的理念和思想。这种与时代脱节的工作局面，使得党组织分工不明、责任不清、措施不实，使党组织处在“有名无实”的尴尬境地，现实效用很难发挥。

2.3党建信息化建设不够与时俱进

在现代化互联网大时代，必须要与时俱进，科学技术一直在不断发展进步，想要党建工作建设快速高效的发展，党建信息化水平也要必须与科技的迅速发展保持同步。这样才能使党建工作建设的更好，保证网站平台能够向所有党员、即将加入共产党的人员和普通群众提供全面、高效的党建服务[2]。

3、国有企业党建工作开展的创新策略

3.1加强标准化党支部建设，规范党的基层管理

面对新形势新任务，要通过建立标准化党支部推进支部的规范化管理，提升基层党务管理水平，有效地助推企业健康、可持续发展。标准化支部建设以打造学习型、服务型、创新型、廉洁型、务实型“五型”党组织建设为目标，建设党建基础工作突出、党建特色突出、党员先锋模范作用突出、党支部战斗堡垒作用突出、党建示范引邻作用突出的“五突出”党支部。

一是要班子优化、分工明确，责任落实、团结协作、形成合力。有的连班子建设都不健全，责任分工不明，问题整改落不到实处。二是建立一整套规范的党建工作制度，如发展党员工作制度、民主评议党员制度、三会一课制度、组织生活制度、支部学习制度、党员干部廉洁从业制度、党员教育管理制度、民主生活会制度、党务公开制度等制度，有条件可以将制度上墙。三是党委发布或试点支部发布《标准化党支部建設指引手册》，对基层党组织的管理进行规范化、统一化。指引内容要具有可操作性，内容要全面、务实。四是典型引路、示范铺开。作为党委可以选择1-2个党支部作为示范党支部进行标准化党支部试点进行推进，试点取得明显成效后再全面铺开。各基层党支部可以直接借鉴已有示范党支部的优良做法建立健全标准化支部建设。五是找准党员活动阵地，建立党员活动室作为党员活动、党员教育管理、加强党的自身建设的主要阵地，是宣传党的方针政策、团结广大干部职工，开展党员思想政治建设的重要场所。

3.2推动国企的廉政建设

国企强化党的廉政建设，严惩各类贪污腐败，在企业的内部建立起廉洁政治，促进我国社会主义的市场经济目标的实现。以下是推动国企廉政建设的几个方面：第一，强化党委主体责任，把反腐斗争当做是分内之事;第二，发挥纪委的监督责任。履行纪委的监督责任，监督执纪工作作为重中之中来抓。廉洁从业不仅要靠自身的觉悟，还要靠刚性的约束。第三，党要管党、从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断增强党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一行动。第四，坚持巡视全覆盖、无禁区，正是深化党内监督的应有之义。巡视工作是全面从严治党的重要组成部分，从近几年的反腐成效中可以看到，巡视利剑在从严治党中发挥了巨大作用，非常有效、非常有力。国有企业也要用好巡视这把利剑，加强对自身及基层的监督。

3.3加强理想信念教育

第一，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，加强基层党组织的四个意识教育。基层党组织必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

第二，基层组织要加强对党史、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领悟，敢于创新、勇于创新，决不能躺在功劳簿上不思进取。

第三，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育要常抓不懈。教育广大党员要有面对困难、战胜困难的决心和毅力。作为转型发展企业中的各级党员干部，树立坚定的思想意识和过硬的工作作风，才能在各种困难面前经受住考验，才能够克服各种困难，带领企业走出困境，实现逆势发展。

3.4创新党建工作队伍建设

选人用人坚持精干高效、宁缺勿滥原则。要敢于任用、选拔年轻干部充实到党务工作重要岗位，对于热爱和有志从事党务工作的人员要注重挖掘、考核和培养，力求党建工作队伍实现年轻化、知识化、专业化。要重视党务工作人员待遇问题，科学合理制订薪酬，激发党务工作者的工作积极性和创造性，让党务工作岗位不仅能够留住人，而且能够吸纳综合素质突出的能人。对兼职人员实行党务、行政双考核。兼职党务工作人员应妥善处理好两项工作之间的关系，做到党政工作两不误。企业在年终述职、评议、评先等工作中应将两项工作一并纳入考核标准，实行双项、综合考评[3]。

4、结语

新时代提出新要求，新形势需要新作为，站在新的历史起点上，身处重要的战略机遇期，国有企业应不忘初心、牢记使命，继承和发扬党组织建设的优良传统，认真结合各企业经营管理实际，系统分析党组织建设工作现状，深入查摆不足，全面做好党建工作的创新和完善，为国有企业长久发展奠定基础。

【参考文献】

[1]赵海健.企业党建政工工作的创新与发展[J].中外企业家，2017（5）：153-154.

[2]陆涛，宗宏.浅谈加强企业基层党建政工工作的新思路[J].科教导刊（电子版），2017（8）：3.

[3]龙爽.强化国有企业基层党建政工工作[J].江西建材，2017（17）：277.