唐萌萌

摘 要：20世纪80年代至今，管理会计从引入到发展的过程中，在理论和应用方面获得了长足的发展。但在发展过程中，管理会计与我国国情出现了不相适应的现象，在企业中也没有得到足够重视。“一带一路”倡议的提出，为管理会计的发展注入了新的活力，给管理会计带来了新的机遇。在“一带一路”背景下，分析了当前管理会计发展存在的问题，并提出了发展策略。

关键词：“一带一路”倡议;管理会计;国情;机遇

文章编号：1004-7026（2019）11-0140-02         中国图书分类号：F234.3        文献标志码：A

1  “一带一路”倡议的背景

2013年，习近平总书记出访哈萨克斯坦和印度尼西亚时，分别提出了建设“丝绸之路经济带”“21世纪海上丝绸之路”的倡议，统称为“一带一路”倡议[1]。在“一带一路”的建设背景下，运用管理会计进行经济决策，对于推动“一带一路”建设的作用越来越突出，财政部财会〔2014〕27号出台了“关于全面推进管理会计体系建设的指导意见”，2016年10月正式发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》[2]，将“推进管理会计广泛应用”作为“十三五”时期会计改革与发展的主要任务之一。“一带一路”倡议的提出，也为我国管理会计的改革与发展提出了更高的要求。运用管理会计进行预测决策，创新经营模式，从而推动贸易发展，是目前企业在新格局下实现进一步发展面临的一大问题。

2  当前管理会计发展存在的问题

2.1  管理会计学科理论体系不健全

当前就我国管理会计的发展情况而言，存在理论体系建设不健全的问题。首先，与西方发达国家相比，中国加入世贸组织的时间相对较晚，许多企业受传统生产经营模式的影响较大，没有主动学习西方先进管理理念的认知。其次，我国的管理会计理论体系主要来源于西方国家，适合中国国情与特色的管理会计理论研究依然处在初级阶段。20世纪80年代左右，随着改革开放，我国首次从西方发达国家引进了管理会计学术理论体系[3]。引入之后，管理会计学术理论并不适应我国当前的国情，出现了各种各样的问题。

2.2  我國企业缺乏对管理会计的重视

管理会计在企业的发展中发挥着重要的作用。许多跨国企业已经在公司业务中尝试使用与管理会计相关的创新方法，从而提升企业经营过程中的财务管理能力和高层领导对企业生产经营中的监督能力。管理者通过对管理会计的有效应用，可以清楚地了解和掌握公司的运行情况，精确把控和预测市场。但由于管理层往往缺乏较强的管理意识，过度注重短期利益，忽视公司的长远发展，导致企业在经营过程中往往会浪费大量资源，这样既提高了经营成本，也降低了社会效益。由此看来，管理会计在我国的发展过程中存在诸多困难，使我国管理会计发展缓慢。

2.3  高素质管理会计人才匮乏

在我国不断深化改革的背景下，“一带一路”倡议引领和促进了我国经济社会的发展。“一带一路”倡议的提出，不仅打开了西方发达国家以及东南亚发展中国家共同交流、共同发展的大门，也为促进各个国家在政治、经济、文化上的交流提供了互动平台，从而深化了我国经济对外开放的新局面。在这种背景下，国内一些企业的经营环境便从单一的国内经营转为复杂的国际化经营。由于各国的经济、政治、文化等方面的差异以及行业标准、法律法规等不同，就会增加管理会计处理相关问题的难度。在这种情况下，需要对管理会计的理论和模式进行不断升级。现阶段，我国财务人员数量基本饱和，而素质较高的管理会计人才却非常匮乏。企业在当前复杂的经营环境下，需要对影响企业发展的因素进行全面总结和分析，制定科学合理的经营计划。然而，我国管理会计学科起步晚，且企业高级管理人员没有对管理会计引起足够的重视，使得现有的高素质管理会计人才远不能满足企业对会计人员的要求。

3  “一带一路”倡议下管理会计的机遇和发展策略

3.1  “一带一路”倡议下管理会计的发展机遇

3.1.1  “一带一路”使得管理会计的发展机遇多样化

“一带一路”倡议为管理会计带来了更加多样化的发展机遇。首先，有利于中西方管理会计人才之间的交流，企业管理会计人员接受西方国家先进的管理会计知识，帮助自身快速成长的同时，也提高了管理会计人员的素质。其次，我国企业在积极向 “一带一路”沿线国家输出人才、技术和资本的同时，也间接带动了企业内部管理会计流程的建设与完善。再次，“一带一路”国家企业之间的合作交流也有助于国内企业完善投资决策机制、风险管控机制和资源配置机制。这些管理理念和机制与管理会计息息相关，能促进管理会计在企业生产经营活动中的发展进步。

3.1.2  “一带一路”增加了管理会计的发展前景

“一带一路”倡议的提出，为管理会计带来了更加广阔的发展空间。一方面，适应国际化发展的管理会计人员需求增多，高素质人才的机遇和前景更加广阔。另一方面，随着国际之间经济文化交流的加深，企业在未来的经营活动中，将会和不同国家的公司合作交流，管理会计人才在提高自身实力的同时，也能增强企业的核心竞争力。

3.1.3  “一带一路”背景下对管理会计相关政策的支持

我国政府对管理会计的发展十分重视，2014年，财政部出台了《关于全面推进管理会计体系建设指导意见》，将管理会计从传统的企业会计中剥离出来，作为与财务会计并列的学科。在该指导意见中指出，管理会计是一种为企业规划、决策、控制和评价等组织内部管理活动服务的信息系统。2016年10月发布的《会计改革与发展 “十三五”规划纲要》中[4]，将推进管理会计学科的广泛应用提升到“十三五”期间会计发展的战略规划，体现了国家对管理会计学科建设发展的重视，管理会计的发展有了制度的支持。

3.2  “一带一路”倡议下管理会计的进一步发展方式

3.2.1  加强学科建设，推动“一带一路”背景下管理会计的理论研究

首先，在引入西方发达国家先进管理理念时，要注意与我国当前国情相结合，减少因为生搬硬套而产生的问题。其次，与财务会计相比，管理会计在方法和理论上都是比较复杂的，需要与其他学科进行交叉研究。现阶段，我国管理会计是在西方理论的基础上进行研究，缺乏自身特色，在“一带一路”倡议提出的背景下，管理会计面临更加复杂的环境和前所未有的机遇。因此，应当加强管理会计学科建设，培育新型管理会计人才，推动建设富有中国特色的管理会计理论体系。

3.2.2  我国企业提高对管理会计的重视程度

随着“一带一路”倡议的不断深化发展，各国之间的经济文化联系日益紧密，且各个国家的开放程度逐渐提高，国内外企业之间面临着更加激烈的竞争。企业要想获得长远发展，就必须在各方面做好战略性规划。管理者要重视内部财务管理，并且提高管理会计的战略高度，详细分析制约企业发展的内外部因素，立足长远，改善企业经营条件，降低经营风险。企业可以通过改变人员的培训方式，强化管理会计的意识和理论知识学习，培养出一批高素质的管理会计人员。

3.2.3  加强企业之间的交流合作，增强竞争力

我国经济在改革开放几十年中逐渐形成开放包容的特点，企业也希望能够拥有更多高水平的管理会计人才。然而，由于企业的经营情况各不相同，不能适用统一的规则。目前，我国的管理会计水平不高，企业管理层对管理会计的重视程度不够。针对当前企业存在的问题，可以凭借管理会计学科的特点和行业的先进经验，对企业当前经营情况进行定制化的资讯服务，提出科学的、有针对性的解决方案。同时，企业之间应建设管理会计信息系统，共同完成管理会计信息庫的建设，形成行业间的服务平台，使企业之间可以相互学习，相互合作，在国际市场中增强竞争力，实现共赢。

4  结束语

“一带一路”倡议的提出和推广，为我国企业提供了巨大的市场，也为当前管理会计学科的发展与升级提出了新的标准[5]。在理论不足和企业管理层不够重视管理会计的情况下，我国管理会计缺乏长足发展的动力。企业应该以“一带一路”倡议为契机，借助国家的优惠政策，抓住我国经济不断深化改革的机遇，推动管理会计学科理论建设与应用，创造发展条件，提高适应能力。

参考文献：

[1]许阳.基于“一带一路”视角下管理会计发展机遇及对策分析[J].现代营销（下旬刊），2019（5）：170.

[2]陆萍荷.浅析“一带一路”背景下管理会计发展面临的主要问题[J].现代经济信息，2018（21）：134-135.

[3]宋虹霖.“一带一路”倡议下管理会计存在的问题和应对措施[J].商业经济，2018（3）：144-145，171.

[4]杨映武.“一带一路”战略对管理会计的影响研究[J].会计师，2018（23）：7-8.

[5]王丽静.管理会计在“一带一路”战略下的经济作用探析[J].会计师，2017（9）：6-10.