郭娇

关键词：图书分类;少数民族;图书资源;传播策略

摘 要：随着世界文化交流的深入且频繁，少数民族优质图书资源得到传播与共享，促进了少数民族文化与汉族文化的融合，使少數民族文化真正走向世界。少数民族图书资源的传播需要从图书分类管理入手，而图书分类工作带有很强的科学性及实践性。因此，图书馆只有深入开展图书分类优化研究，才能带动书目管理的高效和高质，促进少数民族图书资源的传播。文章主要对图书分类优化策略进行了探讨，以期助推少数民族文化建设。

中图分类号：G250文献标识码：A文章编号：1003-1588（2019）08-0081-03

1 少数民族图书优化分类研究的必要性

随着世界文化交流的深入且频繁，少数民族新闻出版事业发展迅速，在政府资金帮扶与政策引导下已成为少数民族文化建设的一个重要组成部分。以熟悉的语言文字保存本民族的精品文化内容，满足群众的多元文化需求，可以实现少数民族地区特色文化的弘扬，带动民族区域自治，维护社会稳定和文化繁荣。习近平总书记指出：物质和精神是群众基础建设的重要内容，尤其要重视精神建设，如果忽视了精神建设，则群众建设的根基无法打牢。因此，对民族文化、民族精神的关注必不可少。反映民族文化的民族文献涉及多个方面，主要包括少数民族过去和现在的有关政治、经济、宗教、文化教育、风俗民情、山川形势、民族迁徙等方面具有保存和实用价值的文献，这些被认为是传承民族文化的重要载体。因此，少数民族图书资源的建设研究必须不断深入下去，而对图书传承和发展起主要影响作用的是图书的分类。图书分类的意义在于：第一，坚持科学分类的原则。不同的学科分类对应的馆藏图书内容不同，对应的读者群体也不同，因此编目工作必须坚持科学归类的原则。第二，必须建立完善的分类组织体系。图书馆应将范围相近、内容类似、作者等标签相似的书籍收集在一起，通过科学的归类确保查询的便捷与高效。坚持这两个方面的书目分类原则，不仅能提升图书馆员的工作效率，还能帮助读者快速检索，提升读者的满意度，实现优质少数民族图书资源的共享。

2 当前图书馆图书分类的不足剖析

2.1 图书分类编目较为混乱

在传统图书分类模式的影响下，我国图书馆分类工作存在很多问题，最突出的就是缺乏图书分类细则指导。图书分类及编目人员往往是独立工作，各自为政，加上图书分类人员素养和能力良莠不齐，导致图书分类不规范、编目质量不过关。图书分类工作相对烦琐，对工作人员有较高的要求，因此，图书分类编目人员流动频繁，使图书分类编目工作的连续性受到影响，甚至出现一类多卷书连续出版而对应分类号千差万别的情况，给读者查阅带来诸多不便。

2.2 图书在版编目存在问题

在引入图书在版编目后，图书分编效率和图书分类编目质量有了明显提升，也使图书馆的图书编目工作走上了规范化建设的道路。但在实际编目执行中，并不是每一种图书的在版编目数据都基于国家标准，执行在版编目的规定，从而导致一系列问题的产生，常见的有图书分类编目监督管理不到位，图书分类、著录及主题标引存在质量问题，分类号与图书内容相背离，图书内容提示不对应、不详实等，严重影响了图书在版编目的使用，无法凸显图书分类编目的整体优势。

2.3 图书分类编目出错率高

纵观当前的图书分类情况，图书分类出错率高是不争的事实，分类号与图书内容学科属性不匹配，原本属于社科类的书籍可能被错误地归类到文学类，或者忽视图书馆的馆藏实际，在图书编目时盲目执行标准和规则，缺乏编目的特色化与地域化。在版编目数据中忽视复分号也是十分严重的问题，图书编目人员基于主观意愿随意编目，导致经常出现在版编目与文献复分号不匹配的现象，甚至有的图书分类号没有复分号。书目分类错误率较高，无法充分揭示图书的内容特征。

2.4 人为操作下的分类错误

当前，图书分类人员人为操作失误也会导致图书分类错误。受自身知识能力的限制，图书分类人员缺乏图书分类的理论知识，在分类实操中也达不到图书分类的标准，常常因为一个字母之差或数字之差将图书划入错误的分属。因此，图书馆在类分图书时必须增强相关人员的责任意识，确保图书分类的合理与准确性。

2.5 图书编目外包带来的问题

图书编目外包是将图书分类编目工作转交给第三方服务商。当前，由于信息量激增、图书数量增加及采购频次增加，多数图书馆为了减轻管理压力，选择了图书分类编目外包服务。由于外包人员对各个图书馆的馆藏实际和馆藏特色缺乏足够的了解，加上图书分类编目外包商的能力水平参差不齐及图书馆对外包商监管不严，影响了图书分类编目的水平，图书分类存在较多错误。

3 图书分类优化的有效方法

3.1 制订图书分类细则

图书馆在图书分类工作中都会基于自身的规模和服务对象等建立有特色的、完整的藏书体系，这对图书分类在延续性和一致性方面提出了新的要求。图书分类人员应充分理解图书的分类细则，要统筹全局，必须时刻关注细节性的问题，如丛书与多卷书的归类是集中还是分散、各大类分到的级次、多学科图书归类原则等。信息时代，网络技术在不断发展，学科的科学归类也更加需要统一、明确的说明，甚至细微到一些复分表的选用、重点类号的选择等，图书分类人员都必须在书目分类实践中严格执行相关标准。

3.2 建立科学的定额管理机制

定额管理是图书馆普遍引入的管理机制，可以有效调动图书馆工作人员的积极性。定额管理运用于图书分类工作中，可以最大限度地提升分类速度和质量，但定额管理不能充分体现分类人员的脑力劳动成果，归类偏差带有随机性，分类的质量就难以得到保证。图书分类引入定额管理，相关人员必须加强质量监督，将计量与记分相结合，从“数量”和“质量”两个维度进行图书分类的优化管控，使图书分类效率和质量实现理想预期。

3.3 业务探讨直击分类的重难点

由于图书分类是复杂而细致的工作，其带有很强的科学性和实践性要求，图书分类工作不可避免地会存在各种重点和难点问题。无论图书分类人员对知识的掌握多么全面，图书分类法掌握得多么熟练，都会在图书分类实操中遇到各种疑难问题，除了借助工具书尝试解决，图书馆必须组织开展业务探讨，直击图书分类的重点和难点。分类人员可以针对某些难以归类的图书在讨论会上各抒己见，从而找到最简单的办法。讨论的形式要灵活，气氛要热烈，不局限于分类部门，图书馆其他部门的员工也可以参与到图书分类重难点讨论中，在掌握读者需求的情况下图书归类就会变得更加简单和准确。

4 新时期优化图书分类的有效策略

4.1 制定图书分类编目的标准体系

图书分类优化必须以图书编目分类标准体系为参考，这也对图书馆分类编目人员提出了具体要求，他们必须认真学习《中国图书馆分类法》，基于《中国图书馆分类法》的分类标准和原则要求等做好图书分类工作，确保图书分类契合图书馆实际。图书馆要加强对分类人员的岗前培训和在职教育，强化其责任意识，督促他们严格按照分类工作程序进行图书分类，避免图书分类人员工作的随意性和主观性，切实提高图书分类工作的质量和效率。

4.2 强化图书分类人员的责任心

图书分类始终是系统与烦琐的工作，需要工作人员保持足够的热情和耐心，他们也必须保持严谨细致的工作作风，认真做好图书分类工作，在图书分类实践中統筹全局并着眼微观。图书分类人员要提高责任意识，积极做好图书分类的复查与确认工作。在反复的检查中确保图书归类的准确性和一致性，确保后续编目工作的顺利开展。

4.3 提高图书分类人员的业务水平

图书分类人员的业务水平对图书分类工作的质量有直接性的影响，而要想优化图书分类，促进少数民族图书资源的传播，图书馆必须制订培训计划，加强对图书分类人员的指导与培训，在定期的培训和指导中提升他们的业务水平和素养能力，并积极组织各种类型的专题讲座和经验交流分享总结会，让分类人员在交流中提升与完善自我，也使图书分类人员对馆藏特色有了更清晰的认识与把握。

4.4 谨慎对待图书分类外包项目

虽然部分图书馆尝试开展图书分类外包业务，但在实际的外包工作中也会受到很多客观因素的制约，加之我国现有的图书分类编目业务外包市场还不够成熟，外包商的业务和管理水平也参差不齐，导致图书分类外包风险较大。图书馆必须谨慎对待图书分类外包工作，加强对各项业务工作的监督，组织专业分类人员进行图书分类业务的指导与实训，确保图书分类外包的质量与实效。

5 结语

信息化时代，图书分类工作的分类要求和难度不断提高，直接关系到图书资源的传播和利用。少数民族地区拥有很多宝贵的图书资源，由于现有图书分类工作的客观限制，限制了其图书资源的传播与共享。因此，优化图书分类策略对于促进少数民族图书资源的传播具有积极意义。图书馆只有制定图书分类编目的标准体系、强化图书分类人员的责任心、提高图书分类人员的业务水平、谨慎对待图书分类外包项目，才能确保图书分类的质量和效率，才能促进少数民族图书资源的传播和共享。

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