刘献勇

摘要：新媒体的快速发展使传统媒体尤其是地方广播电视台的人才不断涌向新媒体行业以及其他产业，传统媒体吸引力下降，人才流失问题严重，县级广播电视台的生存空間进一步被挤压。研究人才流失的内在因素有助于我们改善管理方式，创造县级广播电视台新的发展空间。

关键词：传统媒体;人才流失;激励机制