王岳云

摘  要：工会工作在新形势和新时期的企业建设之中具有至关重要的意义，如何让工会工作和党建工作结合在一起，为新时期企业管理提供强大的支撑是关键所在。学用结合成为当前工会工作创新的主要途径，本文就此探索了工作工作开展的新方式。

关键词：学用结合;工会工作;创新

一、认真学习，深入思考，对习近平新时代中国特色社会主义思想要有新的认识

工会工作最根本的职责就在于协调和落实，也就是说要将职工代表大会制度、工资集体协商制度等落实到细节之处，坚决贯彻实施办法要求。

第一，要知上。各级工会要保持上下一致，做到上接天线、下接地气，在为员工提供良好服务的同时还要将员工的意见、态度反应到上级部门，结合时代要求把握工会工作的现实要求，根据实施办法要求，工会工作的法制化建设是当前和党和国家落实相应政策和制度的关键路径之一，保持工会工作的群众性、先进性、政治性是首要任务。工会干部需要履行好自身职责、发挥好自身作用，秉承与党同进退、同人民共行动、与法律同轨道原则，提升工会自身的方向和活力。工会干部要积极地打造区域协调发展工作机制，将自身打造成为思想正是工作后会员。工会工作的任务就是让员工体面地劳动、舒心地上班、全身心迪实现自身人生价值。因此，不论是传统工作方式和新型工作手段，最终都推向一个目标：工会的法制化、制度化建设，更好地维护员工合法权益，让职工在工会工作中获得更强烈的成就感和归属感。

第二，要知下。工会工作的职责是维护职工合法权益，因此了解群众需求、存在什么问题和意见，才能为职工提供有的放矢的服务。工会干部和人员不能僵硬地按照制度落实相关工作，而是要在思想上、情感上和决策上支持员工，成为员工的知心人，让员工感觉在组织内找到了第二个家，这样在维护职工合法权益和为职工提供相关服务的时候，才能顺利进行，也才能真正地融入大局、服务大局，做到主动服务、主动联系、主动工作、主动作为。作为职工获取知情权的主要渠道，业务公开是主要渠道，职工通常都盼望着在业务公开上做到如下几点：一是期待全面公开。除了那些需要绝对保密的业务内容，员工期待自身关注的热点问题、难点问题都可以公开，让自己了解全部的内容;二是真实公开。员工期待组织公开的信息都是真实的，希望可以通过制度来约束信息公开的质量;三是规范公开。员工希望信息公开要遵循一定的制度和程序，在遇到员工急切关心的问题的时候不要避而不谈、避重就轻;四是及时公开。对于那些对企业发展重要的战略信息，尤其是那些关乎到职工切身福利的重要信息，要及时地予以公开，不要等相关决策已经完成的时候再公开;五是持久公开。员工期待将信息公开作为一项制度性政策落实下来，使之成为民主政治建设的主要内容，让信息公开更加持久。

第三，要知新。工会工作要始终坚持本心，知道自己是为了谁、在依靠谁，因此要勤思考、多学习，从新的视角开展相关信息，及时掌握国家在工作、就业、生活等方面的新法规和新政策，结合工会工作方法来创新工作路径和工作方法。比如，北京市2016年出台了新的人口与计划生育条例，重新规定了妇女生育假相关内容，这样针对妇女职工的工会工作就要有所转变，对产婚假等相关规定予以落实。在思考的过程中落实和升华相关政策，将常态工作挖掘到更深、更细，是工会组织必须要坚持的方法。

二、守正创新、立破并举，扎实推进工会工作

1基础工作——善于思考，有效沟通。

一个好的工会干部应当是善于思考的工会干部。新时期、新形势，我国的社会政策和企业的管理制度都在随时随地发生着变化，要让自己变成有魅力、有感染力、有榜样力量的工会干部，还要让自己变成对工作有激情、对学习有热情的工会干部。在具体工作开展之中，工会干部要做到会沟通、会做事、会学习、会表现、会服务。也就是说，工会干部首先要形成认真做事的习惯，在此基础上形成良好的沟通能力，将做好事、做实事作为底线和原则，当前最重要的任务是将工会工作覆盖到整个企业，让工会工作上升到政治层面，承担起引导群众跟党走、听党指挥的任务，让工会工作成为真正的桥梁和纽带。同时，要加强工会组织建设，将灯下黑的问题彻底解决，笔者认为进行区域性、产业性工会组织建设是很有必要的，借助互联网、大数据模式开展网上工会工作，通过建会外包、流动服务站的建设将职工和组织有效衔接在一起，让工会活起来、动起来，真正地发挥出自身作用。

职工的事情没有小事。各个工会可以打造信得过的贴心之家。贴心之家要成为职工在工作之余休闲的好去处，应当能够为员工提供学习、取经的场所。工会在建设这样的贴心之家之前要召开座谈会，让员工提出自己的建议和意见，对书籍、影音设备、健身器材、空调、工具箱等有哪些具体要求。由此可见，构建和谐企业的前提是形成内外和顺、同舟共济的工作局面，而在这个过程中要做到全心全意为群众思考，积极地维护职工应得权益，将职工工作积极性最大限度地调动起来。宣传工会最大的优势是在企业内部形成服务氛围，通过求真务实的工作态度来提升职工的信赖程度，让职工意识到工会是真心地为自身的职业发展服务的。

2创新工作——典型引路，扎实有效。

工会干部首先要对政策进行研究，做到知法懂法、善于表达、乐于做实事。同时，要将工会工作实施办法结合当前工作难点和要点开展，共同突进工会工作创新，打造依法工会工作局面。同时，要将工会干部个人素养的培养作为重中之重，提升其調研能力和钻研能力，让其在实践之中形成走入群众之中去的态度。比如，工会组织可以出台工会在身边为主题的专题栏目，通过专题栏目宣扬工人阶级的工匠精神和坚持不懈的敬业态度，让职工了解到工会组织的性质和职能，提升工会组织的凝聚力和号召力，通过职工维权、职工服务、法规政策、劳模典范、职工心声等环节来让工会组织发挥出真正的作用。

参考文献

[1]  胡涛.浅谈如何加强勘察设计项目部工会工作[N].西藏日报（汉）.2018-07-14（003）

[2]  曹瑞新.新形势下煤矿企业工会工作创新浅析[N].现代物流报.2017-08-14（011）

[3]  顾平安.为促进电力企业工会工作创新发展营造良好舆论环境[N].中国电力报.2017-09-18（005）