戴天婧

制度逻辑 （institutional logics） 是新制度经济学中一个比较新颖的概念范畴，主要表征是在社会宏观层面或企业外部的环境系统中影响与构成一个组织的行为和组织规范的具体制度和符号结构。Thornton和Ocasio（1999）将“制度逻辑”定义为“一套用来帮助组织解释现实世界，定义适当行为构成以及理解成功的总体准则”。简单而言，就是“外部制度逻辑决定着组织的行为与行动”。

从外延上说，制度逻辑的内容十分丰富，主要包括三个层面。一是社会政治逻辑，即指影响或规范每个组织的政治体系、党派、自治、民主与法治、社会风尚、文化、价值观等; 二是经济逻辑，这是管制、影响、制约企业与其他组织的经济行为与求利主张的各种规则与习惯; 三是技术逻辑，既有所有企业或组织的技术标准与流程，又有明确针对性的技术规范、质量标准和相应的管理制度，这些制度原则可供企业自主选择。有学者也把制度逻辑区分为治理逻辑（governance logic）  、商业逻辑 （business logic） 和专业逻辑 （profession logic）等。从企业管理内部的角度分析，制度逻辑包括三个层面：一是关乎企业使命、责任、核心价值观等;二是关乎企业流程、规章、授权、激励与监督等内容的企业管理系统;三是操作与执行的工具与方法。

制度逻辑作为社会与组织的原则与规范，是在社会、组织等层面上多层次运作与发挥作用的。制度逻辑的学者尤其强调制度逻辑的复杂性，因为社会是由相互嵌套的制度建构而成的体系，而这些主要制度之间是相互依赖也是相互矛盾的，而组织的行为则反映了其平衡制度逻辑之间的紧张关系的策略。……