邓雨杭

摘要：石油企业的党建工作对加强对企业的领导，提高党的执政能力发挥着重要作用，本文对如何确保在新时代中国特色社会主义思想引领下，开展好石油企业基层党建工作进行探讨。

关键词：石油企业;党建工作;社会主义

基层党组织是石油企业党建工作开展的基础，党的十九大报告中对新时代中国特色社会主义思想进行了系统的阐述，并对党建工作提出了更高的要求，需要国有企业发挥出中坚力量的作用，不断提高国有企业党建工作者的政治素养，努力提高业务能力，提高基层党组织的党建水平，团结广大干部员工，不断提高企业的凝聚力和战斗力。树立起坚实的共产主义理念，把石油企业经济建设作为核心，努力开展好基层党建工作，争取最广大员工的拥护和支持。

1石油企业基层党建工作存在的问题

1.1重企业经营管理，轻党建

国有企业是我国社会主义经济建设的中坚力量，是执政兴国的依靠力量和经济支柱，需要强化党对国有企业的绝对领导，坚决贯彻落实党的方针、战略。在国有企业深化改革过程中，需要充挥发挥党建的作用，从而保持国有企业的生机和活力。但是，一些石油企业管理人员只注重企业的经济效益，没有意识到党建工作的重要性，对企业经营管理投入较多的精力和资金，对党建工作支持较少，没有真正把党组织归入到企业的经营结构中，党组织在企业经营中不具备法律地位。一些党员干部观念发生了变化，对共产主义信念不足，直接影响着石油企业基层党组织的凝聚力。

1.2党建工作缺乏创新

石油企业的一些基层党组织，还采用原来的党建工作方式，很多党建套路都比较雷同，不具备创新思维。例如，对企业基层党建工作的考核，只注重基础资料和会议记录，对党建工作的开展情况并没有深入的了解，很多工作记录只是为了应付检查，只要存在基础资料便可以通过上级党组织的检查，没有把党建工作与记录保持一致。虽然采用互联网技术可以实现与企业党建工作的结合，具有较好的及时性和互动性，给石油企业的党建工作带来便利。但实际开展基层党建过程中，互联网平台和党建工作并没有进行深度的结合，很多党建工作只存在于表面。

1.3党建工作专业人才缺乏

石油企业基层党建专业人才不足制约着党建工作的效果，全职进行党建工作的人员较少，很多都采用兼职的方式。兼职人员需要在完成企业安排其它工作的前提下来开展党建工作，没有更多的精力投入到党建工作中来，使得党建工作的成效达不到理想效果，很多党建工作只为了应付检查临时开展，党建工作基础比较薄弱。没有建立起科学合理的党建激励体制，也没有定期对党建人员进行系统地培训，党建人员的年龄和结构都不合理，很多党建工作人员缺少足够的经验，无法适应新时期石油企业党建工作的需要。

1.4没有把两个责任落到实处

石油企业的基层党组织还没有明确党风廉政建设的主体责任，没有建立起相应的监督体制，无法担负起党组织的政治责任，没有真正作为党风廉政建设的领导者。在开展党风廉政建设和反腐败斗争中存在着软肋，没有把党组织的作用真正发挥出来，一些党员干部都没有按着廉洁自律规定开展工作，也没有真正体现出模范带头作用。

2新时代中国特色社会主义思想下加强石油企业基层党建工作的办法

2.1基层党建主要思路

党的十九大对党建工作提出新要求，需要建立起石油企业党建工作的新格局，应该进一步明确党对国有企业的领导地位，党组织需要在政治、思想和组织方面达到统一。做好石油企业管理人员的党性教育，强调并严抓政治纪律，做好监督工作。建立起现代化企业制度，实现党建与企业经营的結合，使二者可以协调并进。转变企业经营管理机制，实现国有资产的增值。提高党组织执企能力，发挥出政治核心作用，促进企业的民主建设，让员工参与到企业的重大战略制定中来，加强与员工的联系，不断提高企业的凝聚力。还需要把推动企业发展作为中心任务，采用正确的舆论来引导企业发展，建立起核心价值观来教育广大员工，提高员工对企业的归属感，从而提高对企业发展的责任感，不断提高企业的综合竞争力。开展好技术创新工作，使石油企业实现高质量发展。重大的战略决策需要在党委会上讨论研究，做好基层党组织建设，形成强有力的领导班子。实现党内生活的规范化，做好对群团工作的领导，从而建立起有效的领导体系。

2.2基层党建工作的方式

2.2.1加强基层思想建设工作

需要通过定期的教育培训让企业广大党员干部具备正确的价值观和人生观，真正做到不忘初心，牢记使命，成为牢固树立共产主义远大理想的党员。深入学习新时代中国特色社会主义思想的内涵，开展好丰富多样的主题教育活动，使企业的“两学一做”学习教育常态化制度化不断深入，把党的指导精神作为石油企业发展战略制定的基础，实现基层党建工作常态化，从而调动起党员干部的积极性，为企业发展注入活力。

2.2.2把党建工作与企业生产经营相结合

把党组织的领导与企业经营治理相结合，把党组织归到企业的治理结构当中，确定党组织在公司的法定地位，党建工作的开展需要以企业发展作为中心，把党建与业务进行结合。进一步明确党在企业中的地位，选拔党员干部应该以德才兼备作为考核准则，选拔标准的制定应该科学合理。还应该将党建工作服务企业经营作为准则，把提高企业经济效益和综合竞争力作为党建工作的出发点，让石油企业的党建焕发出新的生命力。把科技术进步和管理创新作为党建工作的入手点，充分发挥出党组织的政治作用，保证科研工作的有效开展。

2.2.3坚持群众路线

国有企业的发展和壮大离不开所有员工的共同努力，在实现企业经济效益的同时，还应该担负起社会责任，为广大员工的根本利益着想。党建工作的开展应该与为员工群众办实事相结合，有效解决员工最为关心的问题，发挥出党员干部的模范带头作用，当员工遇到困难时需要党组织有所作为，从而提高党组织的凝聚力和战斗力。

3结束语

新时代背景下，石油企业的基层党建应该以新时代中国特色社会主义思想作为指引，结合企业党建过程中存在的问题，采用新的党建思路和方式，加强党对企业的领导作用，实现对企业多种事务的监督，从而使企业走上健康发展的道路。

参考文献：

[1]曹恩铭.新时期深化石油企业党建工作研究[D].东北石油大学，2014.

[2]刘春雨.新形势下国有企业党建工作研究[D].东北石油大学，2014.

[3]魏妍.全面深化改革背景下国有企业党建工作研究[D].郑州大学，2017.