王姝

摘要：本文在阐述新形势下国际经济与贸易发展趋势的基础上，就面对新形势带来的挑战，提出了一系列下国际经济与贸易发展策略。

关键词：新形势;国际经济;贸易;发展

通常情况下，国际经济与贸易发展形势，直接受到国际发展趋势的影响。然而国际发展趋势主要受世界各国关系影响。鉴于世界各国有着各自的政治，世界各国在关系往来时，主要是由于利益结合在一起，同时也会因为利益分开来。一定程度上，可以直接说明国际经济与贸易的发展可以表明这个国家的国际地位。新经济形势下，国家经济与贸易的发展，成为我国经济发展、国际地位提升的重要渠道。鉴于此，本文对“新形势下国际经济与贸易的发展展望”展开更深层次的剖析具备极为重要的现实意义与价值。

一、新形势下国际经济与贸易发展趋势

（一）朝着多元化方向发展

世界经济政治格局近年来趋近稳定，国际经济与贸易发展朝向多元化方向发展f9世界各国为了在国际具有更大的话语权，不断提升自身国际综合实力。然而国际综合实力的提升，关键在于国际经济与贸易的发展。基于这一情况，世界各国将大部分精力放置在国际经济与贸易发展上。在互联网快速发展与普及应用的情况下，世界各国经济发展模式得以转型，同时促进了世界各国经济的发展，同时加强了世界各国经济往来。

（二）朝向科技化方向发展

科技在社会经济发展中发挥出了重大作用。通常情况下，哪一个国家具有着高科技，这个国家就在国际上具有较大的话语权，就以美国为例，就是掌握世界上先进的科技，才能在国际上有着如此高的话语权[2]基于实质角度，世界各国经济的竞争，核心就是科技的竞争。新形势下国际经济与贸易的发展，需要注重科技的发展，才能保证新形势下国际经济与贸易的发展[3]

（三）朝着规范化方向发展

伴随着经济全球化发展，国际经济与贸易范围不断扩大，交易方式逐渐由传统单一的面对面交易方式，逐渐朝向多样化方向发展t4]基于此背景，国际贸易组织以及联合国，立足于国际经济贸易秩序，维护世界各国的合法权益，制订了一系列通用性规则。通用性规则在具体的实施中，虽无法保证每一场国际贸易能够公平进行，但是在维护国际经济与贸易秩序、规范国际经济与贸易程序等方面，有着积极作用，这对于维护国际贸易市场稳定发展有着积极的促进作用。世界各国在国际经济与贸易中，虽追求经济效益的最大化，但是需要在遵守相关规则的情况下，才能保证自身经济效益的最大化，同时能够保证同世界各国具有一个良好的关系往来。基于此，可以认为规范的国际经济贸易行为，对于促进国际经济与贸易的稳定、健康、可持续发展具有着十分重要的现实意义与作用。

（四）朝着区域化方向发展

有研究机构对近些年来的国际经济发展变化与发展趋势进行了深入研究，发现区域化经济发展十分迅速，其主要原因在于区域经济在市场中占据了较大比重。同时，之所以出现区域化经济主要是部分贸易大国为了在国际市场中，占据优势地位，从而谋求更多的经济效益，所构建的一个区域化经济。区域化经济贸易相比国际经济与贸易虽有着一定的优势，但是基于长远发展角度而言，区域经济化发展不利于国际经济与贸易的发展，这对经济全球化发展有着极为不利的影响。

二、新形势下国际经济与贸易的发展应该采取的有效策略分析

新形势下，国际经济与贸易中，企业与企业之间的竞争十分激烈。因此，要想促进新形势下国际经济与贸易的发展，需要注重企业的发展，注重企业核心竞争力的提升。结合当前市场情况而言，主要可以采取創建企业文化、创新管理方式以及注重人才培养等，才能真正意义上促进企业核心竞争力的提升，从而为促进国际经济与贸易的发展夯实基础。

（一）创建企业文化

我国对外贸易企业在进行国际贸易过程中，需要深刻认识到企业长远发展，直接受到企业文化的影响。同时需要意识到企业文化建设的重要性。基于本质角度而言，企业文化对于企业而言，企业文化是展现企业魅力、展现企业自身价值的重要途径，同时也是一个企业的灵魂，更为重要的是企业是否能够得以可持续发展，企业文化的建设显得尤为重要。对于外贸企业而言，优秀的企业文化可以不断提高企业凝聚力，还可以促进国际竞争力的提升。近些年来，我国企业文化虽发展势头良好，但是存在底蕴不足问题。因此，当下企业需要注重文化建设。

（二）创新管理方式

创新已经成为这个时代快速发展的基础条件。基于这一认识，企业在国际经济与贸易中，要想在国际市场中占据优势地位，并得以可持续发展，就需要注重企业管理方式的创新，完善企业管理机制，才能有效提升企业核心竞争力，进而才能国际市场中占据优势地位，进而得以进一步发展。另外，企业需要结合自身情况，不断丰富管理方式，确保管理方式的实用性，由此才能真正意义上发挥管理工作的作用，促进企业竞争力的提升。

（三）加强人才培养

当今企业之间的竞争，实质上就是人才的竞争。高素质的经济型人才对于国际经济与贸易的发展而言，具有着十分重要的作用。大量培养高素质经济型人才，可以让企业更好面对国际经济与贸易的发展变化，同时企业拥有大量的人才，可以有效提升企业整体素质，促使其在国际市场中具有竞争优势。企业人才的培养，主要可以加强现有人才的培养，或者是通过引进方式。首先，现有人才的培养，主要是通过定期开展组织培训，组织工作人员参与到其中，在接受系统教育下，促进其综合能力的发展。关于人才的引进，主要可以通过与高校强强合作，不断吸收高校的专业经济型人才，从而满足企业对高素质人才的需求。

三、结语

我国企业在发展过程中，需时刻准确把握国际经济与贸易的发展形势与变化，同时通过创建企业文化、创新管理方式以及加强人才培养等措施，进一步提升外贸企业核心竞争力，从而有效应对国际经济与贸易的发展变化，进而在国际经济与贸易市场中拥有更多的话语权，向全世界出售中国品牌。

参考文献：

[1]郑美玲.浅论新形势下国际经济与贸易的发展趋势[J].纳税，2018（19）：199.

[2]彭玮.新形势下国际经济与贸易发展趋势[J].纳税，2018（18）：197.

[3]刘莉.新形势下国际经济与贸易的发展趋势分析[J].纳税，2018（16）：194.

[4]何钧天.新形势下国际经济与贸易的发展趋势[J].中外企业家，2018（16）：23.