吕婷

摘 要：现代我国正处于新的发展时期，伴随着改革开放进程的深入，国有企业也获得了新的发展契机，在这样的时代背景下，国有企业面临的市场压力也越来越大，如何紧抓机遇，迎接挑战，推动广大国有企业长足稳定发展，为社会主义经济建设贡献更大的力量是亟待考虑的问题。新的历史发展时期，全面落实从严治党的关键举措值得国有企业深入思考，文章就新形势下国有企业落实全面从严治党的举措展开了深入探讨。首先就新形势下国有企业落实从严治党的意义进行分析，然后分析了新形势下国有企业落实全面从严治党的关键举措。

关键词：国有企业；新形势；从严治党；全面落实；党的建设

1.前言

全面从严治党是四个全面战略布局的重要内容，在新的发展时期，党要做好党的管理工作，要严格治理党，从严治党就是重要方略之一。在党领导指挥下的国有企业是全面建设小康社会的中坚力量，当然也是我国特色社会主义的重要支柱。在当前发展形势下，国有企业需要从根本上将内部干部建设工作切实解决。推荐建设的规范化，强调作风建设。一定深入贯彻落实从严治黨，从严治党工作的展开还必须结合市场发展实际灵活调整，适时升级，切实推动国有经济持续健康发展。

2.新形势下国有企业落实全面从严治党的意义

新形势下国有企业必须将全面从严治党工作落实到位，各级管理者也必须意识到从严治党工作高效展开的必要性，在此基础上才能够提出切实可行的管理对策。国有企业在社会主义市场经济的发展中发挥的作用是其他私有企业不可替代的。也是党的事业在经济建设中的有效体现。习近平总书记在全面国有企业党的建设工作会议上明确强调指出，必须强化和完善党对国有企业的领导，必须高度重视国有企业的党建工作，必须将国有企业的发展优势凸显出来，成为党和国家最信任，最值得依靠的力量。广大国有企业还必须强化从严治党工作，将党的领导优势发挥出来，帮助国有企业做强做大。党对国有企业深化扶持，帮助国有企业在原有的基础上有很大的突破，更大的发展，这是发展优势，但是在具体发展过程中也存在着个别国有企业党建工作不到位，淡化，边缘化问题十分凸显。党建工作必须结合实际情况展开才具有现实意义，但是个别国有企业的党建工作脱离实际，与时代脱节，甚至一些国有企业的党建工作更过分，完全是形同虚设的存在，不开党会，不交党费，党的领导完全被削弱，党的作用根本没有发挥出来。还有一些党员存在官僚主义，享乐主义，奢侈之风存在，根本没有发挥党员的先进性。以上问题严重影响广大国有企业的健康稳定发展，同时对社会主义建设事业来讲也十分不利。因此，在新的历史发展时期，广大国有企业强化从严治党工作，全面落实全面从严治党的举措意义重大。如果将从严治党举措落实到国有企业的管理中是需要重点深思的问题。

3.新形势下国有企业落实全面从严治党的关键举措

3.1必须强调思想建设的重要性

首先，习近平总书记多次强调“思想上的滑坡是最严重的病变”，所以广大国有企业的管理者必须将党员干部的思想建设工作高度强调起来，深化改革，强化落实，一定不能犯政治层面的错误。同时学习力度以及广度都有待于加大。学习党的路线方针需要有层次，有条理的站。必须意识到理论的重要性，学会用理论完善头脑，强化指导，强化实践，保障相关工作切实可行的推进。从教育工作上肯下功夫，强化思想建设。强化党性教育，强化廉洁从业教育，广大国有企业的党员必须有共产主义信仰，必须有中国特色社会主义信念。党性教育，宗旨教育，严明政治纪律等都需要完善展开，将广大党员的思想政治素质强化提升，从而强化党性修养，让广大党员从思想意识深入端正认识，只有这样从严治党的效率才得以深刻体现。企业的思想建设工作需要高度重视，有一些企业的思想教育方式不注重层次，相对笼统，员工和领导接受的思想建设教育不存在差别，方法上不具备针对性，效果不理想。因此，需要结合国有企业的发展实际，强调思想建设的层次性和差异化教育，分层次差异化的展开思想教育工作往往能够取得理想的效果。

3.2必须高度重视组织建设工作

新形势下开展广大国有企业的管理工作，强调从严治党相关措施的落实，必须强化组织建设，组织建设工作属于从严治党的核心内容，必须清醒的意识到，只有强化基层党组织建设工作，国有企业的凝聚力才能够增强，才有足够的战斗力，竞争实力才得以不断强化。首先，保障企业内部各级党组织完备，员工队伍必须充实，强化班子建设，国有企业领导干部的党内组织生活也需要严格把控。当前，有一些国有企业在选拔任用干部的时候存在不合理，流程不完备的情况，导致干部选拔管理出现问题，对党的组织建设工作的高效展开十分不利的。面对这些问题，有必要将党管干部的原则深入贯彻到其中，促进企业领导班子建设工作的高效展开，坚持正确用人导向，真正将党组织在干部工作中的领导和把关作用发挥出来。

3.3必须强化作风建设

必须意识到强化作风建设的重要性。作风建设属于从严治党的重要战略性部署，强化相关作风建设可以将党员干部与广大人民群众之间的距离拉近，为广大国有企业的长足稳定发展提供保障。广大国有企业的四风问题还是存在，有一些党员干部与基层脱节，“吃、拿、卡、要”等问题还是存在，有必要结合实际情况，强调学习型，服务型，落实型，廉洁性和活力型机关的创建，强调前端化工作的高度实现，树立形象在前端，切实推进五项主动㐏基层活动的展开，服务基层，遏制防范四风问题。

3.4强调反腐倡廉工作的有效展开

广大国有企业的反腐倡廉工作也需要高度强调，强调党员干部拒腐防变的意识和能力，这同时对国有资产的保值增值也十分有利，对广大国有企业的长足稳定发展有帮助，促进健康，持续，科学发展。企业做好腐败问题的监督检查，对腐败问题必须及时发现，及时处理，严肃追责，必须强调从根源上将腐败消除，真正保障国有企业的廉洁高效，真正达到反腐倡廉的建设要求。强化反腐倡廉建设，强化反腐败力度的同时，从根源上强化预防，有必要健全专门组织结构，与地方检察院联合成立检查机关，专门预防腐败犯罪，保障不同形式的预防腐败宣传活动的展开，将广大领导干部的廉洁从业意识强化，防止违法犯罪事件的发生。

4.结语

综上所述，新形势下广大国有企业要想获得发展，必须全面落实从严治党，比较深刻意识到自身存在的问题，强化完善党的领导，强化党建工作，使国有企业真正为社会主义建设工作服务，坚决执行贯彻党中央决策部署的重要力量。

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