习近平总书记指出，榜样的力量是无穷的。鞍钢成立70年来，始终高度重视典型选树工作，先后培育出孟泰、王崇伦、雷锋、郭明义、李超等全国重大典型，涌现出各级劳动模范、道德模范10 414人次，形成了具有鲜明特色的英模文化，引领了鞍钢振兴发展，弘扬了新时代的国企精神。

始终把选树典型作为党委工作的重要政治责任

经济工作看效益，政治工作看典型。鞍钢党委坚持把选树典型作为履行党委主体责任的重要内容，切实抓紧抓实抓好。

树立“既出钢材又出人才”的观念。毛主席要求鞍钢不但出钢材，也要出人才。习近平总书记十分关心鞍钢英模，2009年视察鞍钢接见劳模代表时强调，工人阶级不仅要有力量，还要有智慧、能创新。2014年，习近平总书记亲自给郭明义爱心团队回信，号召广大工人阶级学雷锋、树新风。这极大地激发了鞍钢党委选树典型的积极性、主动性。从老英雄孟泰，到“青年的榜样”王崇伦；从伟大的共产主义战士雷锋，到“当代雷锋”郭明义；从“工人革新家”李晏家，到“当代发明家”李超，一代代鞍钢英模树立起不同时期鲜明的时代标杆。

建立完善典型辈出的工作机制。多层次地发现典型，从班组、作业区、厂矿、子公司、区域公司、集团公司六个层面选树典型，建立层层选拔的良好机制。大规模地选树典型，2010年，评选出20名“感动鞍钢——创新功勋人物”；2016年，评选出40名“首届鞍钢楷模”；2017年，推出15名“鞍钢工匠”。长时期地提升典型，坚持关爱、服务英模，为英模举办学习班、读书班，组织劳模出国考察，不断提升他们的综合素质。

持续打造具有鞍钢特色的英模文化。以英模精神为重要基因，提炼形成了“创新、求实、拼争、奉献”的鞍钢精神。2017年，又把英模精神作为重要文化传承，纳入到鞍钢文化宪章之中。为孟泰、王崇伦、雷锋等英模塑像，出版《孟泰传人》《郭明义画传》等书籍，传承英模精神。多年来，在健康疗养、高端培训等方面对英模大力倾斜，建立高端技能人才薪酬激励机制，“鞍钢工匠”享受所在单位正职待遇，崇尚英模成为企业的良好风尚。

始终把宣传典型作为宣传思想工作的重要使命

弘扬英模精神、选树先进典型历来是我党宣传思想工作的有力武器和重要法宝。鞍钢党委正确把握典型宣传的基本规律，积极实践典型宣传的新理念新方法，汇聚了改革发展的强大正能量，也更加凸显了时代精神的国企烙印。

以高度的政治敏锐性推出契合时代精神的典型。恢复生产时期，鞍钢推出了以老英雄孟泰为代表的典型，“艰苦奋斗、爱厂如家”的孟泰精神带动了全国人民积极投身于恢复生产的热潮。大规模建设时期，鞍钢推出了“走在时间前面的人”王崇伦等典型，引领了一代代青年大搞技术革新。培育和践行社会主义核心价值观的新时期，鞍钢推出“当代雷锋”郭明义这个重大典型，树立了助人为乐、奉献社会的道德标杆。近几年鞍钢推出的全国“时代楷模”李超等典型，顺应了创新驱动发展的时代召唤。

全方位、立体化、多角度宣传典型。充分运用报纸、杂志、宣传栏、电视等内部媒体，对英模先进事迹进行全覆盖式宣传。组建了郭明義、蒋东明、李超先进事迹报告团，其中，郭明义报告团在全国作报告300多场。郭明义爱心团队在全国有1 000多支分队共180多万人。利用网络、微博、微信等新媒体，扩大传播范围和影响面，“鞍钢郭明义”微博粉丝已达2 100多万。

不断提升典型宣传层次和社会影响力。通过向中央领导和上级部门汇报，争取对鞍钢典型的认可和支持。2014年2月，鞍钢郭明义爱心团队给习近平总书记去信，习总书记很快回信，高度评价了鞍钢开展的“跟着郭明义学雷锋活动”。2014年10月，中宣部在鞍钢召开全国学习宣传先进典型现场会，鞍钢典型工作得到与会人员的高度评价。向各级新闻媒体积极推荐，使典型宣传层次不断提升。在郭明义、李超等重大典型的宣传过程中，新华社等中央和地方新闻媒体发挥了重要推动作用。借助文艺形式提升典型的社会影响力，电影《青春雷锋》、电影和话剧《郭明义》、话剧《时代楷模——李超》等，在观众中引起良好反响。

始终把学习典型作为培育社会主义核心价值观的重要抓手

先进典型体现出的坚定信念、为民情怀、创新精神，是生动鲜活的价值观。鞍钢广大党员干部以先进典型为参照系，见贤思齐，锐意进取，展现出新气象新担当新作为。

开展主题活动，全员学习典型。从20世纪60年代开始，鞍钢持续50多年开展学雷锋活动。自1985年起，鞍钢持续30多年开展“学孟泰、爱鞍钢、做主人”活动。2010年以来，鞍钢党委连续下发5个文件，不断推进“跟着郭明义学雷锋活动”，大力开展“学李超，做李超式好员工”活动。

创新方式方法，深入学习典型。突出领导干部带头学，鞍钢集团领导班子成员带头加入郭明义爱心团队，班子成员每人联系一名典型。建设教育阵地持久学，建立了孟泰纪念馆、雷锋纪念馆，在鞍钢集团博物馆专设“英模鞍钢”展厅。强化理论研究引导学，成立孟泰精神研究会、雷锋精神研究会、郭明义精神研究会，举办“郭明义论坛”“雷锋文化论坛”，在学什么、如何学等方面做好方向引导。

立足工作岗位，务实学习典型。坚持开展弘扬“鞍钢宪法”精神、实名制“网络问企”活动，2012年以来，有效办结职工建议42.7万条。建立了204个以职工名字命名的创新工作室，年创效超过5 000万元。以英模为标杆，广泛开展劳动立功竞赛，创造先进操作法268项，为英模人物脱颖而出创造了条件。

我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，培育更多的时代新人，汇聚更大的时代力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗！

（责任编辑：陈海峰 ）