张冠琼

摘要：共青团是我党最重要的后备力量，是能够联系到青少年群体的重要纽带。目前，随着经济的快速发展，信息化建设越来越快，导致青少年的人生观、价值观、世界观以及行为方式都发生了很大的改变。现在共青团的工作方式、团员流动的机制以及各种组织建设已经不能满足现代社会的发展和工作上的需求，因此，我们要进一步加强和改造共青团的工作，帮助共青团快速转型，使其能够巩固党的执行建设基础。本文主要围绕着群团改革背景下共青团联系青年工作机制进行了探究。

关键词：群团改革;共青团;联系青年

群团事业是党最重要的事业，是治国理政的最基本的工作之一，是组织广大人民群众能够完成主要任务的法宝。目前，在群团组织中存在着各种各样的“行政化”、“娱乐化”、“机关化”、“贵族化”等现象，严重影响了党的形象，而且还脱离了本职工作，在一定程度上影响了党的发展。在二零一五年，中央党的群体工作召开了会议之后，开启了群体改革的进程，去其主要目的就是为了能够增强群团组织的政治性、先进性和群众性，解决目前工作中脱离群众的问题，将群体组织建设成现代国家的主要力量。

一、共青团在目前工作中的现状

（一）共青团工作的时代背景和服务对象在发生变化

目前，我国还处于市场经济体制，社会主义结构体系存在一定的差异性，经济差距随着阶级层次在不断的分化，个体与个体之间的分配正在向利益化发展，再加上网络的发达，在一定程度上引导共青团的思想。随着时代的发展，青年群体之间的发展越来越有价值化。因现在各行各业的青年群体的流动性比较大，体制外的流动人员逐渐增多，从而促使社会常出现各种各样的青少年组织，是社会增加了更多的活力、应变能力以及市场敏感度。

（二）共青团在工作中缺少凝聚力

随着互联网时代的来临，它在一定程度上影响着群体之间的交往方式，而且逐渐形成了新的社会群体互动的方式。互联网时代彻底的打破了传统的交流方式、经济体系、工作方式等，据数据显示现在青年群体不再倾向于共青团，不愿意宣传或者是加入共青团，从而在社会上缺少一定的凝聚力。随着现代科学技术水平的提升，城市发展的节奏也越来越快，青年群体还需要不断努力创新，提升自身能力，为社会的发展做出一份贡献。

（三）青年利益的需求与团组织之间的矛盾

随着现代社会的发展，给青年群体带来了很多的压力，如教育学习压力、创业就业压力、恋爱结婚压力、以及社会保证等各个方面的压力，这些因素在一定程度上影响着青年全体的需求，尤其是弱势青年群体，他们迫切的需求生存和发展。据调查现在社会上普遍存在“四缺”现象，简单来说就是缺少编制、缺少人员、缺少经费、缺少场所等，导致基层即使想要帮助青年群体解决问题却也是有心无力。虽说上级团组织拥有比较丰厚的资源，但是这种撒胡椒面的工作方式最终也无法了解青年群体的需求，最终导致该问题不能有效的解决。

二、共青团联系青年工作机制的策略

（一）创新管理模式和选拔方式

借助先进、可靠的管理理念来实现最佳的管理模式。可以说人们的思想方式会随着社会的发展从而发生变化，会根据时代的不同所形成的价值观也会不同。因此，要不断创新和改善新的管理体制，使其能够不断创新，能够进一步与时代融合，而且还能够符合人们发展的新观念。

在工作中要创新管理制度和各级干部的共青改革的内容，要以人力资源为基础进一步改革和创新维护共青团的管理制度。要提升团干部队伍的综合素质和思想，以此能够有助于提升管理制度。要引进优秀的共青团员，重点考核共青团员的品质和思想，对工作的认真性以及为人处世的态度和个人品质，同时还要根据上级领导的指示和需求来构建共青团队伍。注重基础优秀人才的选拔。借助干部管理队伍的流动性使其能够不断更新各级人才，为共青团组织提供更多的优秀人才，使其能够提供更好的服务。

（二）加强与青年组织的联系，进一步完善各项调研和评估工作

由于社會在转型阶段给青年群体带来了一定困扰，因此，我们要组织和服务好青年全体，要从小事做起，做好各项调研工作，了解青年群体的生活状态、研究青年群体的需求，只有真正的掌握了青年群体的诉求时，才能够有效的解决各项问题。可以走访、问卷调查、开展座谈会等各种方式来了解青年群体的需求，倾听他们的呼声，做好各项评估服务。在开展服务前要全面调查青年全体的年龄、兴趣、爱好以及利益点对所有的事情都要做到实事求是，杜绝“面子工程”、“拍脑门”的方式。开展各项工作的过程也是在建立与青年群体之间的关系，这样不仅能够有效解决两者之间交流的困难，还能够帮助团干部注入全新的“青年主义”意识，使其能够更好的开展各项工作。

综上所述：要不断坚持党正确领导，党的政策，为共青团引入更多的优秀人才，以此来促进新媒体时代与共青团能够有效的结合。进一步提升各层工作人员的主观意识和工作创新意识，帮助共青团能够顺应时代的发展，能够不断的优化，进一步提升工作效率和整体服务水平。再者，还要培养共青团的创新意识，积极研发新的体制为人们提供更好的服务。