张宝华

摘 要：我国经济的快速发展，推动了我国企业的发展壮大。企业在快速发展的过程中，应广泛关注和重视企业文化建设，因为文化建设对企业的发展起着非常重要的作用。当代企业党建思想政治工作水平的高低，对企业文化建设有一定的影响，因此，应重视企业思想政治工作在企业文化建设和企业经营管理中的重要作用。企业党建思想政治工作同时也是企业党组织的重要工作内容，对其进行创新，是企业适应时代发展所不能缺少的能力。随着全球经济一体化发展，我国企业党建思想政治工作的创新具有重要意义。

关键词：企业文化建设;企业党建;思想政治工作

企业文化建设下党建思想政治的工作创新，应结合企业改革和发展目标与实际情况进行，在原有的思想政治工作和企业文化基础上，进行党建思想政治工作的改革和创新。大多企业主要关注的是经济发展，但是也要提高党建思想政治工作水平和创新能力，推动企业党建工作更加科学完善发展。

一、企业文化建设下企业党建政治工作必要性和重要性

（一）企业文化建设与党建思想政治工作关系分析

企业文化是企业发展的动力，企业文化建设应结合生产经营和思想政治工作，通过文化活动等方式方法，促进员工更加了解党建思想政治工作，从而使其可以更好地被企业员工接受，在实际的工作中将党建思想政治工作与企业的发展相结合，促使员工将自身发展与企业发展结合起来，这样可以促进党建工作的顺利开展。企业文化建设是精神文明建设的一种方式，不仅可以加强企业政治思想工作，同时也能调动员工的工作积极性。企业应加强和改进党建思想政治工作的方式和方法，通过科学的手段把思想政治工作转化成企业的价值观传播。

（二）企業思想政治工作创新的必要性分析

随着我国社会日益开放和发展，各种社会思想交织在一起，对我国传统的、主流的文化有很大的冲击，这样的时代背景给企业的文化建设和党建思想政治工作带来了很多困难，为减少这些影响、保持企业文化的先进性，就要坚持党的领导，发挥党组织的智能和作用，为企业发展提供思想基础和保证，将企业文化和思想政治工作进行创新，从而适应现代企业发展。

（三）党建思想政治工作创新的重要性表现

企业党建思想政治工作是从严治党的重要组成部分，同时也是企业健康发展的保证，对党建思想政治工作创新，可以树立员工的思想价值观，促使企业党建工作进章程、入规则、起作用，有利于企业的生存发展和诚信经营，保证企业科学健康发展。因此，对企业党建思想政治工作进行创新，是每个企业应重点考虑的，也是势在必行的。

二、企业文化建设下党建思想政治工作创新的举措

（一）建立以人为本的经营管理理念

企业在进行管理时，不能一味地追求企业经济利益，也要重视企业的文化建设和党建思想政治工作创新，要尊重员工，尊重劳动者，促进企业发展的同时给员工一个好的发展平台，企业领导应给员工发表意见的机会，这样才能使员工参与和关心企业发展，提高自身能力和工作水平，为企业发展作出贡献，这样才能使企业的管理更加人性化。

（二）加强党风建设，提升企业管理水平

企业文化建设和党建思想政治工作二者相互影响、相辅相成。企业加强党建思想政治工作创新应围绕这个目标进行，这样可以解决企业管理中的突出问题，从而推动企业管理体制和管理方法创新，使管理水平升级、管理效率提高，达到思想政治工作与企业发展一致的目的。同时，企业应严格落实企业发展观，加强党风建设，将党政工团工作有机地结合起来，作为党建工作的重点，树立企业的形象，努力提高企业的党风建设和思想政治工作水平。

（三）加强企业党建思想政治工作，促进企业廉政建设

廉洁是企业健康可持续发展的前提条件。企业应根据自身特点，找出适合自身发展的文化建设，加强员工的思想政治教育，提高企业管理者和党员的思想政治水平，并将其贯彻到企业的经营、发展和创新中，同时做好纪检监察，进行有针对性的监督。在作风方面，强化企业员工的思想政治水平，帮助员工树立廉洁意识。企业领导干部应谨慎使用手中的权力，将精力放到企业发展壮大和廉政建设上，减少腐败现象，确保企业廉政建设和反腐倡廉工作取得实效。

（四）领导班子建设

在企业发展过程中，企业的领导班子既是决定企业又好又快发展的前提，也是重要因素，因此，应注重和加强企业领导班子建设，起好带头作用，可以从以下几个方面进行。第一，发挥领导班子的核心作用。企业的领导班子是企业的核心，也是企业发展的前提和保证，基于此，企业的领导班子要充分发挥核心领导作用，提高自身的思想政治水平，起好带头作用，创建良好的企业环境和工作氛围，同时应建立和完善企业的监督与审查制度，提升科学发展和管理水平，保障职工的各项权利，及时了解职工需求，完善企业民主管理，从而加强党政思想政治工作创新。第二，深入学习和落实企业科学发展观。企业领导班子要想发挥领导作用，应依托党的领导，深入学习党的精神，用政治思想武装头脑，结合先进的科学技术，发挥模范先锋作用，全面贯彻科学发展观，保证企业可持续发展。第三，加强培训，提高领导班子的学习能力。随着时代发展，人们的观念不断更新，对此，企业领导班子应不断学习，这样才能紧跟时代发展，另外，企业领导要认识到学习的重要性，在不断提高理论素养的基础上提高政治修养。企业的领导者只有认识到企业文化建设和党建思想政治工作创新的重要性，才能够在企业的管理中加以重视。

（五）企业体制和机制建设

要想加强企业党建思想政治工作创新，应在体制和机制方面进行创新，主要有以下几个方面。第一，创新管理体制和管理机制。借鉴已有的文化建设基础和党建思想政治工作经验，以科学发展为基础创新管理体制和管理机制。第二，创新企业运作的新机制。完善企业文化建设下创新党建思想政治工作的运转机制，加强党建思想政治工作全过程优化，并建立健全各项制度，促进新工作机制有效运转。第三，创新保障机制和激励机制。企业人才是根本，因此，企业应坚持以人为本的管理理念，将精神文明与物质文明结合起来，提倡企业在各个方面进行创新，形成具有自身特色的党建思想工作机制，创新管理机制和考评机制，将奖惩与福利制度相关联，将精神文明与生产经营相结合。

三、结语

在经济全球化、一体化发展过程中，我国企业应重视企业文化建设，同时也要重视党建思想政治工作创新，二者是企业发展的重要组成部分，此外，企业应重视创新在企业生存发展中的作用。企业要想健康发展，应加强企业领导班子建设，创新企业管理体制和机制，为企业可持续发展作出贡献。

参考文献：

[1]张秀.以企业文化建设为载体创新企业党建思想政治工作的思考[J].企业改革与管理，2018，332（15）：201-202.

[2]李大宽，鄢斌.以企业文化建设为载体 创新企业党建思想政治工作[J].中国核工业，2008（9）：47-49.