闻新宇

摘 要：近年来，随着我国社会经济的快速发展，国有企业在自身的发展过程中所面临的内部环境以及外部环境均发生了较大的变化，在市场经济的冲击下，使得国有企业领导人员以及职工的思想波动较大，为保障国有企业的健康发展，国有企业的党建与思想政治工作则显得尤为重要。但在国有企业党建工作与思想政治工作过程中，由于受多方面因素的影响，导致工作过程中仍然存在着一定的问题，这些问题的存在影响了国企党建与思想政治工作的效果，不利于国有企业的可持续发展。基于此，本文分析了国企党建工作与思想政治工作的重要意义以及存在的问题，并就提升国企党建工作与思想政治工作的具体措施提出建议，希望对国有企业党建工作与思想政治工作的发展有所帮助。

关键词：国有企业;党建工作;思想政治工作;措施

国有企业是我国经济建设的重要组成部分，国有企业的发展对于我国的经济建设具有十分重要的意义。而国企的党建工作以及思想政治工作对于国企自身的发展具有至关重要的作用，能够在很大程度上提升国企的竞争力，使国企能够在日益激烈的市场竞争环境中立于不败之地。近年来，随着我国社会经济的快速发展，使得国企所面临的内外部环境发生了较大的变化，传统的党建思想政治工作方式很难满足现代社会发展的要求，因此应注重国企党建思想政治工作的创新与完善，进而促进国有企业的可持续发展。

一、国企党建工作及思想政治工作的意义

（一）有利于推动国有企业的发展

国有企业党建工作及思想政治工作能够使企业人员更加团结向上，并且可以激发企业领导人员以及职工的活力，促使其更加积极主动的投入到工作之中，进而更加有力的推动国有企业的发展。由于国有企业在发展过程中所涉及的因素较多，并且国有企业的人员较广，不同人员的思想认识也不相同，这给国有企业的管理带来了较大的困难。而国企的党建工作与思想政治工作可以围绕国企的发展目标，帮助国企人员认清形势、坚定信心、明确自身的任务，进而提升广大干部和职工的工作积极性和工作责任心，促使国企内部活力的提升，这对于推动国有企业的可持续发展具有十分重要的意义。

（二）有利于提升国有企业的影响力

对于国有企业而言，既要注重提升自身的有形資产，也需要注重提升国有企业的无形资产，而国有企业的形象和影响力便是重要的无形资产。通常情况下，国有企业的规模都相对较大，并且国有企业的人员数量较多，所创造的社会价值巨大，进而会对我国社会经济的发展带来较大的影响。国企的形象将对直接影响民众对国企的评价以及对国企的认可度，通过党建工作与思想政治工作，可以统一国企的思想，充分发挥出国企的正面影响作用，带给民众更加积极向上的影响。除此之外，通过党建工作与思想政治工作，还有助于国企自身的发展，进而使国企能够为社会创造更多的价值，提升民众对国企的认可度，民众认可度的提升又可以促进国企的发展，进而形成良性的循环，充分的发挥出国有企业服务民众以及服务社会的作用。

二、国企党建工作与思想政治工作存在的问题

（一）缺乏足够的重视

开展党建思想政治工作是一项长期的任务，很难在短时间取得明显的效果。部分国企在运营过程中，往往更加重视企业硬件条件的提升、产品质量和产量的提升以及销售渠道的拓展等，而对党建思想政治工作则缺乏足够的重视，一些国企领导人员没能充分的认识到党建思想政治工作的重要性，为了追求企业经济效益的最大化，在日常的管理过程中，主抓经济效益方面的管理，而忽略了党建思想政治工作。除此之外，企业的基层党员干部也缺乏对党建思想政治工作的重视，不仅不能在日常的工作过程中起到模范带头作用，而且对党建思想政治工作也缺乏主动性，这也在很大程度上影响了党建思想政治工作的开展，并且也会给党建思想政治工作的效果带来十分不利的影响。

（二）党建思想政治工作缺乏创新意识

目前，部分国有企业在开展党建工作与思想政治工作的过程中，往往仍然采用传统的工作方法，这使得党建思想政治工作难以符合时代发展的需求。随着时代的发展以及社会的进步，国有企业所面临的内外部环境均发生了较大的变化，这给国企党建思想政治工作提出了新的要求，要求党建思想政治工作必须符合时代发展的规律，不断进行创新，这样才能使党建思想政治工作符合企业发展的要求，才能使党建思想政治工作更好的推动国有企业的发展。但目前仍有部分国企的党建思想政治工作方式比较单一，相关工作人员的创新意识不强，致使党建思想政治工作长期得不到改善，严重影响党建思想政治工作的成效。

三、加强国企党建工作与思想政治工作的措施

国企党建工作与思想政治工作具有十分重要的意义，加强党建思想政治工作可以在很大程度上推动国有企业的发展，提升国有企业的竞争力，使国有企业在日益激烈的市场竞争环境中立于不败之地。但由于受各方面因素的影响，使得国企党建思想政治工作仍然存在着一定的问题，这些问题的存在，严重影响了国企党建思想政治工作的效果。因此，我们应积极采取措施不断加强国企党建工作与思想政治工作，使其更加充分的发挥作用，促进国有企业的发展。

（一）加强对党建与思想政治工作的重视

国企要想得到长远的发展，应加强对党建工作与思想政治工作的重视。首先，国有企业领导人员要加强对党建思想政治工作的重视，给予党建思想政治工作以更多的支持和帮助，并且通过自身思想观念的转变来带动国企全体人员加强对党建思想政治工作的重视。除此之外，企业基层的党员干部也应转变思想，充分认识到党建思想政治工作的重要性，在日常的工作过程中，起到模范带头作用。要加强对企业党建思想政治工作的配合与支持，促使国企党建思想政治工作能够顺利开展，并且提升工作效果，进而推动国有企业的健康发展。

（二）明确党组织作用

在国有企业党组织的建设过程中，需要多方面的支持与帮助。因此，国企应深入优化党组织结构，并加强对企业职工的思想政治教育，在企业职工中培育出更多的优秀党建工作者，为企业的党建思想政治工作奠定坚实的基础。除此之外，还应加强党务方面的建设，制定更加具体的指导培训工作规范，帮助国有企业培养出更多的优秀管理人才。为进一步提升国企党建工作与思想政治工作的效果，企业还应加强党政监督机构的建设，规范党组织建设的流程。与此同时，还应注重加强对职工的关心，既要注重从工作方面加强对职工的关心，也要注重从生活方面以及学习等方面加强对职工的关心，切实帮助职工解决难题，让职工能够感受到党组织的关怀，进而提升职工对企业的忠诚度，这不仅有利于提升职工的工作积极性，而且有利于提升党组织的凝聚力，进而使党组织更好的发挥自身的作用，促进国企的健康发展。

（三）提升国企职工的综合素质

要注重对国企职工的党课培训，尤其要注重对党员干部的党课培训，通过党课培训来提升广大职工的思想认识，使其能够以更加认真负责的态度来完成工作任务。在培训过程中，要帮助职工了解国家的动态，培养职工树立热爱人民、热爱祖国的思想认识。企业职工自身也应注重提升自我素质修养，在日常的工作过程中加强学习，并不断总结工作经验，进而促进自身综合素质的提升。对于国企的政工人员而言，也需要不断提升自身的思想认识，要始终秉持着为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的工作路线，不断提升自身的综合素质以及工作能力，这样才能准确的把握工作方向，促进党建思想政治工作的开展。

（四）建立完善的考核制度与奖励机制

通过上文的分析，我们可以认识到党建工作与思想政治工作对国企的重要意义，为进一步提升党建工作与思想政治工作的效果，单纯的依靠思想建设是不够的，还需要建立起完善的考核制度与奖励制度，完善的制度可以使党建工作与思想政治工作得到有效的保障，使党建思想政治工作有制度可循、有规章可依，进而确保党建思想政治工作的顺立开展，并且促使党建思想政治工作取得理想的效果。除此之外，建立完善的考核制度与奖励机制能够对职工起到有效的约束作用，既能使其提升对党建思想政治工作的重视程度，也能提升职工对党建思想政治工作的配合度，并且能够鼓励党员干部积极主动了投入到实践活动之中，激励其自觉提升自身的综合素质以及业务水平等。通过完善的奖励机制，可以对在日常工作与学习过程中表现较好的职工以奖励，通过这种方式可以将其树立成为正面的榜样，进而带动其他职工以更加积极的态度来对待工作和学习任务。针对那些在日常的学习与工作中态度消极的职工需要给予一定的惩罚，通过这种方式来对这些职工进行约束，使其树立起自觉以及自律的思想政治意识。

四、结束语

综上所述，国企党建工作与思想政治工作具有十分重要的意义，但在国企党建工作与思想政治工作过程中，仍然存在一定的不足之处，这就需要我們积极采取有效措施，不断提升党建思想政治工作的效果，进而推动国企的健康发展。

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