褚星汝

摘 要：我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，做好企业青年思想政治工作面临新情况与新问题。加强和改进新形势下青年思想政治工作，保持青年思想政治工作的生机与活力已成为一个重要课题。本文对做好企业青年职工的思想政治工作的重要性及应取的有效措施作了探讨，以期对企业青年思想政治工作有所裨益。

关键词：新时期;青年职工;思想政治工作

随着改革开放的深入和社会经济的快速发展，企业改革的逐渐深入，企业青年员工的思维方式、思想状况、价值观、生活模式、心理特征、行为等方面均发生了一定的变化。为更好适应社会新形势的发展，一定要加强对青年员工思想政治工作，深入了解青年员工的思想现状，并结合实际情况，采取有效加强青年员工思想政治工作，从而促进青年员工的成长， 建设一支高素质的青年员工队伍，实现企业的可持续发展。当前加强青年员工的思想政治工作已经是企业队伍建设的一个重要课题。

一、做好青年思想政治工作在企业的重要意义

党中央对青年思想政治工作高度重视，习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话中指出，把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是事关党和国家前途命运的重大战略任务，是全党的共同政治责任。青年员工作为企业的生力军， 是企业发展和民族的希望，是一个最具有创新创造活力的群体，对此应给予充分信任、热情关心、严格要求、积极引导，特别是作好青年职工思想政治教育工作，可谓对企业的持续健康发展直接相关。

思想政治工作做到位，可以更好协调人际关系，让企业队伍更有凝聚力、向心力，更有战斗力，是促进企业发展的重要手段和有效措施。思想政治工作开展的成效直接关系到企业工作氛围环境，也直接关系企业员工素质提升和个人的成长。党的“十九大”以来，国有大中型企业积极深化改革，其组织结构、运行管理机制等作了重大变革，思想政治工作所处的环境、面临的问题也发生了很多变化。当前多数企业员工工作的主体为青年员工，这个群体占企业职工的多数。他们作为大企业事业发展的主体，整体上是一支积极向上的活跃力量，思想上先进，吸收科学知识和对社会问题的反映很敏锐，发现问题和解决方法能力强。但同时青年职工也有一些缺陷与不足，比如在自制力方面弱、思想情绪波动较大、容易产生极端心理等。一些青年员工身上也存在工作目标意义不清晰，工作态度不端正，对企业的各项规章制度遵守不严格，部分青年员工价值观观念淡薄，缺乏责任感，过分追求高工资，而忽略了其专业水平和职业技能的提升。这些现象是随着改革开放社会环境的变化，在利益驱使下，极易出现诚信道德缺失，人生追求功利化等现象，因此，准确把握新形势下企业青年员工的思想状况特点，创新青年员工思想政治工作方法，切实做好新形势下企业青年员工思想政治工作，有助于充分调动青年员工的主动性和积极性。 企业思想政治工作是一项事关党的政治核心作用发挥、企业保值增值、企业良性持续发展的重要工作，对推动企业事业健康、持久地发展具有重要的现实意义。

二、新时期做好青年思想政治工作的手段

（一）把握原则要求，切实加强青工思想政治工作的针对性、实效性

做好企业青年思想政治工作应坚持理论和实际相结合，这是马克思主义的一个基本原则，做好青年思想政治工作也应坚持这一原则，注重从青年的思想、劳动、工作和生活实际出发，把企业青年思想政治教育工作落地落实。同时，应注重坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。企业青年面临的人生问题和社会压力会直接影响青年的思想和情绪，既有理想信念的树立问题，还有一系列现实问题需要解决。做好企业青年思想政治教育，就是要起到宣传、鼓励和教育的作用。

随着经济社会发展以及社会结构的深刻调整，企业面临新的形势和新的任务，企业青年职工思想政治工作也面临新的课题和新的挑战。企业的思想政治工作是凝聚人心，调动青年员工的工作积极性的重要抓手，这对于进一步增强员工主人翁责任精神，推进企业改革发展有着重要作用。面对企业青年思想政治工作新情况、新问题，必须切实增强思想政治工作的针对性、实效性，企业青年思想政治工作应注重提升思想政治工作实效。应以党支部和团支部作为带动核心，以加强理想信念教育和企业道德教育为着力点，把准企业青年职工在现实生活、文化需求、价值取向以及思想活动的新情况、新特点，来做好青年员工的思想政治工作。要针对不同思想状况，进一步加强企业青年员工教育方法的创新，做到既要先进，又应讲究实用性，注重形式和载体的群众性和接受度，对症下药，因人、因事、因时制宜。特别是要聚焦企业发展目标和既定任务安排，让思想政治工作与审核改革、企业发展和实现经济效益紧密结合，以思想政治工作与业务工作紧密结合，以此服务青年职工，切实帮助解决企业青年职工学习、生活和工作中遇到的思想问题和实际困难，使思想政治工作更有实效。

（二）加强理想信念教育，不断拓展青年思想政治教育

企业青年思想政治工作，就是要培养一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义企业事业合格建设者与接班人。为此要抓住理想信念教育这个核心要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并切实联系实际，学以致用，做到学懂、弄通、做实。要引导企业青年员工加强马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义教育学习，加强爱国主义、集体主义和社会主义教育，切实增强使命感和责任感。特别是当前国际贸易保护主义造成国际形势不确定因素增多，我国关键核心技术面临卡脖子的问题，更需要青年员工树立和高扬自尊、自信、自强的民族精神，以立足岗位、勤奋学习、报效祖国的不竭动力来振兴中华、建设强大祖国。青年时代，吃苦就是收获，应加强对企业青年员工艰苦奋斗、自力更生精神的引导，加强社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观教育，加强社会主义法治教育，引导青年增强法律意识，切实引导青年把理想信念落实到实际行动中，做好本职工作。

历史的经历告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现中华民族伟大复兴就有源源不断的强大力量。

（三）要利用互联网、新兴媒体等新平台，全面加强思想政治工作

要紧密结合企业青年员工发展要求，不断创新内容、形式和载体，切实增强思政教育的针对性，提升实效性。特别是随着现代科技水平的提高，新兴媒体网络也在不断进步革新。移动互联网时代，网络越来越成为企业青年职工不可缺少的交流平台， 特别是新媒体时代背景下，论坛、腾讯空间、微信、微博等媒体的发展，已成为思想政治教育的重要阵地。企业应有针对性地利用互联网的优越性，做好企业青年员工的政治思想工作。应重视现代社会信息传播方式及传播手段的变化，利用好互联网站、手机短信、聊天工具、电子邮件等，以科学的世界观、人生观、价值观加强青年的學习、工作、思想引导，为满足企业青年多层次多样化的需求，要不断提高服务能力，为企业青年办实事、办好事、解难事，用实实在在的服务赢得企业青年的信任。

三、结语

随着经济社会发展以及社会结构的深刻调整，企业面临新的形势和新的任务，企业青年职工思想政治工作也面临新的课题和新的挑战。企业的思想政治工作是凝聚人心，调动青年员工的工作积极性的重要抓手，这对于进一步增强员工主人翁责任精神，推进企业改革发展有着重要作用。习主席对青年寄予厚望：中国梦是国家的梦、民族的梦，也是包括广大青年在内的每个中国人的梦。“得其大者可以兼其小。”只有把人生理想融入国家和民族的事业中，才能最终成就一番事业。希望你们珍惜韶华、奋发有为，勇做走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者，努力使自己成为祖国建设的有用之才、栋梁之材，为实现中国梦奉献智慧和力量。

参考文献：

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