李振中

摘 要：为了贯彻落实党的十八大对反腐败工作提出的要求，要不断加强对企业党风廉政建设工作的关注，积极探索新形势下企业党风廉政建设的方法和途径。只有制度建设完整，才能够有效的进行反腐倡廉工作。企业要旗帜鲜明地强调以党的政治建设为统领，落实中央全面从严治党的重要部署，落实党风廉政建设和反腐败工作的基础。要持之以恒的对企业正风肃纪，把纪律和规矩作为首要任务。

关键词：企业;党风廉政建设;反腐败

党的十八大在全面从严治党的战略高度，对反腐倡廉工作作出了总体布局，在党风廉政建设和反腐败工作的实践基础上，提出新思想、新要求。在新时代特色社会主义建设事业中，要坚定不移的加强党的领导，强调以党的政治建设为主，落实从严治党的部署。党风建设是企业精神层面上的维护和努力，和国人的精神境界能否提高有所关联，是精神层面的引领者。扩大企业中的影响力，就能扩大党的基础建设，为企业的发展提供良好的空间。因此，开展党风廉政建设是提高制度建设的关键行为。要结合企业的实际情况，在现有的问题中，找到积极的解决方法，发挥企业的创新能力，做好企业的党风廉政建设和反腐败工作。

一、新时期党风廉政建设的重要性

如今，我国正处于结构调整、体制转轨和社会变革时期，因此长时间坚持党风廉政建设与反腐败工作，直接事关党和国家的发展与生死存亡。如今，诱发腐败的因素比较多，而反腐倡廉是确保国家发达、兴旺的重要保证。自古以来，我国各个朝代都意识到腐败问题的严重性，并提出了相关的党风廉政建设，有效的改善了腐败现象。一旦国君沾染上不良风气，将有可能导致国家灭亡，一旦官员沾染上不良风气，将会导致家族衰落。通过对我国腐败现象进行统计和分析可以发现，权力是腐败的轴心，而制度管理的漏洞和体制机制缺陷是腐败现象的主要根源，因此做好党风廉政和反腐败工作就显得尤为重要。习近平总书记明确提出要有效、科学地防治腐败现象，建设社会主义民主法治、政治国家，坚定不移地深入开展反腐倡廉工作，这对于国家和人民而言尤为重要。

二、当前企业党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题

（一）企业对党风建设和反腐败工作的思想认识不足

首先，一些企业的领导干部大多认为在市场经济的背景下，企业最主要的任务和工作是开拓市场，增加企业的效益。其次，一些企业领导干部认为生产经营才是硬性指标，而党风廉政建设却成为软任务，企业的领导干部重视企业的指标在业务应酬中奔走，而对党风廉政的建设漠不关心。

（二）党风廉政建设和反腐败工作尚不规范

首先，党风建设和反腐败工作的原则性较强，抽象的制度较多，标准量化和操作性强的制度少。其次，企业对普通党员的规定制度较多，而对党员领导阶层的要求制度较少。最后，企业对应急性质队伍制度较多，而超前的设计和全面配套制度较少。

（三）企业中部分领导阶层干部缺乏廉政意识

部分党员干部中，有一些不正确的思想观念和工作方法，使党员干部缺乏责任心，没有进取心，不能满足新时代下的党风廉政建设的要求。还有一些党员干部缺少求真务实和埋头苦干的精神、喜欢做表面文章。

（四）党风廉政建设和反腐败工作的教育方式过于单一

下级部门一般按照上级的行为来做，教育内容过于抽象，教育培养缺乏力度，以会代训的情况较为常见，不能满足党风廉政建设和反腐败工作教育的进行。

三、如何加强党风廉政建设和反腐败工作的建设

要建设完整的制度，才能有效地进行反腐倡廉的工作。结合企业实际情况，突出实效，认真落实工作目标，要把握‘一条主线、利用‘三种载体、突出‘四个重点、开展‘三大活动、服务‘一个中心。有效的推进企业反腐倡廉工作的进程，促进了企业的有效发展。

（一）加强对党风廉洁建设和反腐败工作的认识

要让全体的企业党员和领导干部完全意识的党风廉政建设的意义。领导阶层必须要起到带头作用，提升思想意识，要有意识的学习党风廉政建设的理论，从而加强党员干部的质量。要不停的对宣传教育制度推陈出新，丰富教育的方法和内容，促进党风廉政文化的建设，尽力搭建以廉为荣的氛围。

（二）建设检查制度

扩大监督的规模，积极提倡企业职工参加民主管理。首先，要建设纪检部门加入权利决定和监督的权限制度。纪检人员依照法定程序参加职工代表大会或工会并任职，将纪检部门的监督权转为职工的合法监督。其次，健全企业职工代表议事制度，持续强化监督功能，把企业职工代表在决策过程中的作用发挥出来，重视企业职工代表在企业做决定的时的意见和建议。第三，创建财务监督制度，完善对企业领导层财务监督的机制，强化审计力度。最后，完善监督制约制度，完善其重要环节，关键环节用重要位置监督，设立经营还礼的监督体制。

（三）抓好领导层和党员廉洁自律

首先对企业的领导层和党员进行约束，对领导层要持续用高标准进行严格约束，对领导阶层进行廉洁自律的教育，坚持民主集中制和集体领导制度，鼓励企业使用‘痕迹管理，及时健全领导层的廉洁自律的规定，对企业的领导层言行进行规范。其次，对领导层的表现进行严格记录，用创建领导层的廉洁档案制定制度。把民主测评、廉洁自律、遵纪守法等行为写進档案，作为用于评估的关键。最后，要对企业进行批评和自我批评，从而使每个级别的领导层干部带头做好遵纪守法和廉洁自律的行为，以此达到广德职工和人民群众的信任。

（四）加强党风建设制度的创新

要把完全落后的制度清除，把依然有用的制度，坚持执行。对部分落后的制度要及时改进或直接废除。要不断推陈出新，创建新制度，适应当前发展，进行深入研究调查。要加强监督，将监督的环节前移，以此保证企业领导层廉洁工作，纪检监督监察工作方法进行创新，提高自身的监督能力。

（五）加大监督力度

实际上，信任不能代替监督，一旦监督权力出现缺失现象，将会导致腐败现象的蔓延，此时就需要党和国家加大监督力度，以期更好的发挥监督作用，主要从以下几个方面开展工作：（1）监督要保证防微杜渐。监督需要力求从日常小事抓起，重视群众路线教育实践工作，以钉钉子精神来开展党风廉政建设，避免几顿饭、几张卡就把党员干部腐蚀掉，同时党组织要解决好“下级不敢监督、同级不能监督、上级监督不到位”等问题的发生，增强日常监督意识，强化制约监督职责，加大监督纠偏力度，以期来及时的杜绝倾向性、苗头性问题，从源头上预防腐败问题的发生;（2）监督要盯紧薄弱环节。在对企业党建工作进行监督过程中，要紧盯日常管理和权力运行中的薄弱环节，定期开展检查考核和监督监管工作，对各关键岗位的制度机制落实、经营管理行为、权力运行过程等给予动态监控，一旦发现问题要及时采取有效措施给予解决;（3）监督要做到全方位。首先需要强化党内监督，对民主集中制执行情况给予实时、动态的监督，严格按照党内政治生活準则来开展民主生活会，并明确领导干部重大事项报告制度，以确保领导干部自觉接受来自于党员和组织的监督。其次，要加强行政监督，借助审计、监察等监督手段，抓好物资采购、工程建设、对外投资、清理不良资产等方面的效能监察，以期抓好专项审计等审计、经济责任审计等工作，提高企业规范化管理工作效率。

（六）加强作风建设

对于企业党风廉政建设而言，作风建设永远在路上，并从以下几个方面来加强作风建设：（1）重视领导人员作风建设。企业领导者要提倡“严、细、实”工作作风，深入一线、深人基层，坚持领导干部带班制度，尽最大努力解决实际问题。同时还需要加强机关作风建设，塑造机关人员高效、优质、廉洁的新形象。完善领导干部带头作用，并对现有的服务职工群众制度和干部联系群众制度给予完善;（2）坚决纠正“四风”，落实中央“八项规定”精神。对违规违纪问题，坚持严惩戒、零容忍，不搞例外，不留情面。对公款旅游、公款吃喝、公款送礼、收受礼金、公车私用等问题给予严格查处。对顶风违纪问题，要查处本人，并问责所在单位党委、纪委。

四、结语

党风廉政建设是一项永久的系统工程和历史任务，要做好长期战斗的思想准备，根据不断变化的国际形势，深入贯彻党的十九大精神，不忘初心、牢记使命、与时俱进、改革创新。要用不断创新，永不懈怠的精神状态，与腐败的行为进行长久的斗争，坚持全面从严治党、牢固基础，取得党风廉政建设的新征程。

参考文献

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