李颖婷

【摘要】从思想上、政治上、组织上自觉接受党的领导，强化职工素质教育，按照职工群众的意愿开展工作，明确工会组织的基本职责，完善工会行使维护职能的基本途径，提高职工群众的满意率，促进企业工会职能作用发挥，更好地服务企业发展、维护职工切身利益、合法权益。

【关键词】工会工作 职能作用 探讨

一切为了群众，一切依靠群众;从群众中来，到群众中去，是党的群众路线的集中体现，同时也是基层工会工作的出发点和落脚点。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，是职工利益的代表者和维护者。新时代做好企业工作工作，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在实践工作中掌握和运用党的群众路线，就必须坚持做到尊重、信任和服务于职工群众，全心全意依靠职工群众，依法维护职工群众的合法权益，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

一、从思想上、政治上、组织上自觉接受党的领导

这是我们的政治优势和优良传统，是工会工作的生命线，也是工会履行维护基本职责的根本保证。在实际工作中，首先，必须认真贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻中央关于加强党对工会工作领导的若干指示，从思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚持工会工作的正确方向。其次，要把工会工作放在党的中心工作中去思考、安排和检查，要有大局意识，要服从服务于党的中心工作，同时围绕党的中心工作选准角度，找准位置，突出重点，发挥优势，更好地贯彻体现和实践党的意图。

二、强化职工素质教育

强化职工素质教育是企业发展的客观要求，是职工行使民主权利，履行主人翁義务的现实需要，也是工会组织履行基本职责，维护职工合法权益的基本内容。首先要深入做好职工的思想政治教育，引导职工认真学习贯彻党的基本理论、基本路线和基本纲领，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，促使职工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时要围绕企业经济建设，强化职工群众的形势任务教育和主人翁意识教育。通过多种途径宣传企业的新形势、新任务及其当前企业面临的机遇和挑战，让职工明确主人翁地位，树立主人翁意识，时刻关注企业的发展动向，进一步增强为企业建设作贡献的使命感和责任感。此外，要加强职工专业知识培训，鼓励职工岗位自学，促使职工提高业务技能和技术水平，适应企业现代化建设的需要，充分发挥主人翁作用。

三、按照职工群众的意愿开展工作

随着市场经济的逐步深入，企业的组织形式、劳动用工、经营方式、利益分配日渐多样化，各种矛盾和利益关系的表现更加复杂化，基层工会作为联系企业和职工群众的载体和桥梁，在企业发展进程中，承载着维护职工合法权益和动员广大职工投身企业建设的作用。坚持党的群众路线，基层工会工作必须着眼于广大职工群众的利益，必须体现职工的愿望和要求，善于集中广大职工群众的智慧和力量。要通过各种形式广泛征集职工群众的意见和要求，客观分析，综合平衡，为领导决策提供真实依据。对于正确地的合理建议要认真采纳并体现到领导的各项决定中，使企业发展方向和职工群众的意志趋向一致，巩固职工群众当家作主的地位。而对于那些不正确的至错误的意见，则需要耐心的说服教育，并加以正面引导，帮助他们提高认识，转变观念。同时要不断健全和完善职代会制度、平等协商、集体合同制度、厂务公开制度，让广大职工群众依法行使民主参与、民主管理、民主监督的权利和义务，积极参政议政，共谋企业发展大计。

四、维护职工群众的合法权益

《工会法》明确规定。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物，从它诞生的那天起，就是代表和维护职工群众利益的。工会的基本职责是维护，指的是在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。履行工会的基本职责和履行工会各项社会职能是统一的，明确工会的基本职责是维护，就是要把工会的维护职能突出出来，在认真履行维护职能的同时，注意动员和依靠职工投身改革和建设，不断提高职工素质，努力履行建设、参与、教育等各项社会职能，使之相互作用、相辅相成，共同维护和促进改革、发展、稳定的大局。

五、明确维护职能的基本途径

协调好劳动关系是拓展和完善民主参与机制。各级工会主席担负着从源头上参与的重要职责，因而要积极参与企业改革、改制等重大决策，并把工资、保障、劳动保护等涉及职工切身利益的改革方案和措施作为源头参与的重点，在参与决策的过程中真正敢于和善于为职工说话办事。二是拓展和完善民主管理民主监督机制。企业的重大问题、重大决策、重大方案都必须提交职代会审议，充分让职工行使民主管理权要切实强化车间班组的民主管理监督工作，完善车间班组民主管理制度;要深入开展好厂务公开工作，坚持民主评议领导班子和领导干部制度。三是坚持和完善平等协商签订集体合同机制。做到三抓：即要抓重心，坚持有效的平等协商机制。在协商的形式上要坚持灵活多样，在确定协商的内容上要实事求是，保证协商双方平等基础上坚持按程序办事;要抓重点，坚持对集体合同的履行监督。落实履约责任制、履约检查制、履约认定制和履约奖惩治;要抓领导，坚持营造齐抓共管的环境。四是建立职工利益自我保障机制。通过整合扶贫送温暖基金，建立职工最低生活保障制度、特困职工生活保障制度、职工消费合作社、职工互助补充保险基金等，为职工群众排忧解难，办好事实事。同时，要做好劳动争议调解工作，出现问题及时与党政领导沟通，减少争议矛盾，协调好劳动关系。

六、提高职工群众的满意率

一是要以工会干部的良好形象感召职工。工会干部塑造良好形象，首先要进一步解决好精神状态问题，要敢于和善于维护职工合法权益。敢于维护，是工会干部有强烈责任感的体现善于维护，是工会干部具有解决问题能力的体现。要以坚定的信念去教育人，以人格的力量去感染人，以情感的投人温暖人，以踏实办事的作风凝聚人。二是以企业文化培育职工。要深入开展职工读书和自学成才活动，让他们学理论、学文化、学业务、学法律、学管理，不断提高思想政治觉悟和技术业务水平。三是以保障、帮困凝聚职工。新时期职工最大的担忧是经济上的担忧。我们要充分发挥工会干部是职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的作用，深入开展扶贫帮困。送温暖。活动，最大限度地为职工群众办实事，办好事，帮助他们渡过难关。