西方企业管理正变得“更中国”
2019-08-22曹和平
环球时报 2019-08-22
曹和平
近日,代表苹果、百事可乐、沃尔玛与摩根大通等上市大企业的美国工商团体举行“企业圆桌会议”后联名发表名为《公司的目的》的宣言,强调不再独尊股东利益,将更重视履行对社会的责任,希望重新界定企业界在美国社会中的角色。这项宣言获得188位企业执行长连署。
《纽约时报》敏锐地捕捉到,“这项宣言意味着美国企业界正在深思自身在21世纪的应有角色”。20世纪后半叶,西方自由主义经济学压倒了一切声音。企业的唯一目的是在给定资源条件下最大化利润收益,这一被认为是企业行为圭臬的经济学理论前提,被这188家企业的宣言颠覆了吗?哈佛商学院历史学者柯恩说:这些企业“是在回应时代的思潮,企业不能再照过去的惯例做生意了。”
美国超大企业集团管理层集体联署宣言,首先是竞选季到来时社会不满情绪累积形成压力的结果。参议员桑德斯与沃伦在最近的活动中都高声指出,大企业在关乎重大社会问题时表面文章做得多,却对社会环境变化,枪支管制以及移民等问题漠不关心。
前沿经济社会问题学者为桑德斯提供了支持。法国学者阿塔利认为,世界人口“99%感到极为愤怒”的时代将要到来。他预言,如果财富过度集中,比如美国企业最高经营者的薪酬总额按中间值计算超过员工收入的200倍以上。这种增长和分配的方式将不可持续。
过去500年,人类经济先是家族企业占主导地位。所有者、劳动者和管理者是同一类人,社会人力资源和资本资源无法进入到家族企业。……
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