电视媒体绩效考核指标体系的思考与探索
2019-08-21梁颖
财讯 2019年20期
梁颖
摘 要:在人们的日常生活中,电视台主要的作用是为人们提供服务,服务内容是属于文化产品的服务。能够让文化产品与服务相互的结合,能够在生产以及消费的规程中都能够满足消费者的需求,由于人们的需求不可猜测,给电视台的从业人员增加了工作的难度,工作的成果完全没有起色。针对电视台的发展中出现的问题采取必要的措施。
关键词:电视媒体;绩效考核;指标体系;探究
电视台媒体的发展与政治、社会、经济等都存在着一定的联系,在政治、产业、文化的发展中具有重要的作用。在文化的领域中,对人们的思想、情感、信仰都具有重要的影响价值,对人们的思想及情感起到引导的作用;在政治领域的发展中,主要是对舆论的导向与宣传工作起到促进的作用。因此,电视台媒体绩效考核工作不能按照其他企业单位的考核模式进行,需要对其进行深层的了解。
一、电视媒体频道运营状况阐述
在目前的电视台发展中,一些中央级的电视台主要是由特殊的地位、完善的体制等所组织构建的,并且绩效考核的方案更加具有科学性,但是,完善的考核体系不能完全的作为电视媒体从业人员的绩效考核的主要参照。对于市县级电视台,还是要担负着党、中央进行宣传工作,要确保党建宣传工作的发展战略与方针,并且要求相关部门加强管理。但是针对于一些地方台,还是要对地方的发展为主要的宣传内容由于电视媒体的从业人员不能改满嘴电视频道的报道工作,在一定程度上就对电视媒体绩效考核工作受到了限制,阻碍了电视媒体绩效考核工作的开展与实施。……
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