黎耀蔚

【摘要】在进行公共图书馆阅读推广活动中，有良好的绩效评价指标则能够保证评价的有效性。本文从阅读推广互动管理绩效评价的要素开始介绍，通过分析公共图书館阅读推广绩效评价指标构建的难点，并对评价指标的构建方法给出了相应的介绍，同时对提升评价指标体系构建给出了一些建议。

【关键词】阅读推广活动  绩效评价指标  体系构建

公共图书馆一直在不间断地展开阅读推广活动。在进行活动的期间，图书馆做出了很大的努力。无论是在节假日展开图书活动，还是进行各种弱势群体扶持活动中都做出了巨大的贡献。但是在实际上获得的效果却不容乐观。为此，如何构建一个有效的阅读推广活动管理绩效评价体系是当前图书馆管理过程中的重点项目。

一、公共图书馆阅读推广绩效评价指标构建的难点

（一）单位及工作人员对阅读推广绩效评估的重视度不高

虽然当前我国的公共图书馆阅读推广活动展开的十分顺利，但实际上我国的阅读推广活动由于并没有稳定的绩效评估和管理措施作为基准，因此活动的质量和有效性并不能保证。活动完成了就完成了，并没有对活动的整体进行评估和反馈收集，缺少对读者反响和管理人员行为的收集的过程，就会导致公共图书馆不能总结经验和教训，使后续活动无法得到完善。领导做不到上行下效，基层人员也不会因为阅读推广工作没做好而影响绩效评价工作，因此无法尽全力完成推广工作。……