李莹

【摘要】在现代社会的事业单位聚集着大量的高素质人才，所以事业单位之于社会有着重要的不可取缔的地位。在事业单位加强人力资源管理是单位正常运转的基础举措，发挥人力资源管理的有效性有利于事业单位的有序运行。为保证单位的可持续发展和更好的为社会与人民服务，就需要单位自身对人力资源管理的现状进行思考并提出有效方法，增强事业单位的人力资源管理能力。

【关键词】事业单位 人力资源管理能力

目前，知识资本已经成为了单位创造效益的推动力，所以加强对事业单位的人力资源管理能够为推动事业单位的快速发展奠定基础，增强单位的人力资源管理能力，选择并实施正确的管理措施成为了事业单位发展过程中所重视的问题之一。

1事业单位加强人力资源管理的必要性

人力资源的正确管理是推动单位发展的基础保证，其中无论是智力劳动还是体力劳动都是人力资源的一部分，在事业单位中加强人力资源管理，对其整体发展具有重要意义。

在如今这个知识经济的年代，人才作为一种不可替代资源是我们所应该重视的，首先它有利于推动社会的进步，人才是事业单位发展的推动者，事业单位在为社会服务的过程中离不开人员的合理调配。其次在事业单位加强人力资源管理，能有效的提高单位的市场竞争力，在提高人员工作效率的基础上为单位的总体业绩做出奉献。……