【摘要】十九大提出“建立全面透明、科学规范、约束有力的预算体系，实施全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理”。近年来，预算绩效管理改革提高了各级政府预算管理的科学化水平，强化了政府绩效理念与责任意识。然而预算绩效管理的法制建设得不到保障、制度安排无法实现“结果导向”，仍是信息不对称背景下，传统的预算绩效管理面临的难题。

【关键词】信息化视域 预算绩效管理

一、预算绩效管理的内涵

对预算绩效管理的研究大体分为两个方向。其一预算绩效指预算资金所达到的投入产出和最终结果的比例关系，预算绩效管理旨在建立以支出结果为导向的“问责”和“问效”相平衡的制度，更倾向于经济视角看待问题。其二，预算绩效通过预算权的配置格局加以反映，服务于国家治理的目标。本文认为预算绩效是预算编制、预算执行、预算评价、结果应用、信息公开五位一体的综合体现，加强预算绩效管理有助于完善公共财政管理，提升公众满意度 。

二、基于信息化背景下传统预算绩效管理的突出问题

预算编制效率低

传统预算面临“信息孤岛”难题，预算编制绩效大打折扣。制定预算时，业财人员需要根据各个部门呈递的多张报表整合分析。各部门配合不足，难以实现有效沟通，即使报表之间存在勾稽关系，仍重复统计，降低预算编制效率;编制预算时，企业上下部门缺乏配合，很多部门对预算编制不够重视，提供的基础数据不够精准，致使预算编制的科学依据不足。……