刘文英

【摘要】加强党建工作是提高电力企业整体管理水平与市场竞争力的重要途径，也是实现电力企业发展战略目标的主要途径，对经济社会的和谐发展也产生了重要影响。本文简单分析了新形势下电力企业党建工作模式的不足之处，在结合电力企业运营管理现状以及发展需求的基础上，为充分发挥党建工作的基本职能与作用而提出一些科学有效的建议与措施。

【关键词】新形势;电力企业;党建工作;思考

党建工作是影响甚至决定电力企业未来发展方向与发展模式的重要因素，但是部分电力企业党建工作模式缺少灵活性，党建工作体系也不科学完善，这些都对电力企业的长远发展产生了消极限制作用，因此，加强新形勢下电力企业党建工作研究力度，为提高电力企业党建工作水平与效果提供更多的理论支持。

一、总结新形势下电力企业党建工作开展过程中出现的主要问题

（一）对党建工作的理解与认知出现偏差

部分电力企业过于重视经济利润的增长，而对党建工作存在轻视心理，不仅降低了党建工作在电力企业整体运营管理工作中的地位与作用，还不断的减少党建活动次数，降低了电力企业对党建活动的支持力度，增加了党建工作得以顺利进行的难度，这在无形之中加剧了党建活动形式化与表面化的同时，也降低了党建活动的实际效果。

（二）党建管理机制有待完善

部分电力企业继续沿用原有的党建工作机制，降低了党建工作机制与时代发展变迁的一致性，弱化了党建管理机制对党建工作的指导与规范作用。……