魏娜

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，我国医疗卫生事业的改革发展也在不断向前推进。医院政工干部作为医院队伍的重要组成部分，对医院的管理和思想政治工作起着至关重要的作用。新形势下，各种新矛盾、新问题接踵而至，这就要求我们政工干部必须要有过硬的素质，以及应对各种突发事件的能力，笔者认为新时期医院政工人员应加强八种能力。

1、学习能力

医院作为专业性强的医疗机构，有的医院领导只重视经济效益而忽略思想政治工作，对思想政治工作认识有偏差，造成医院思想政治队伍参差不齐。一是有的医院领导干部没有充分认识到医院思想政治工作的重要意义，认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作，不会带来效益，只能增加内耗，影响和制约医院的中心工作。另一方面，政工人员抓政工具体事物多，而对理论学习不深入、不系统，知其然而不知其所以然。部分政工人员平日工作马马虎虎，业绩平平，政工工作没有引起领导的应有重视。二是业务培训跟不上。政工干部大多忙于事务性工作，工作量大，时间紧，对政工的业务素质提出了很高的要求。可是，政工人员很少有脱产培训机会，加之部分政工人员不注重自觉学习，政工干部难以适应工作的需要，做好新形式下的思想政治工作的能力明显不足，工作能力有限。那么如何提高思想政治工作者素质，打铁还需自身硬，首先要提高学习能力。……