张斌

基层党建处于党的建设的最前沿、第一线， 直接面对党的建设中纷繁复杂的新情况、新矛盾、新问题， “遇到的问题最多， 需要提出的解决问题的思路办法也应最多”。在经济全球化和社会多元化的新形势下， 提高国企基层党建工作的实际效能显得尤为关键。担当和实干是抓好班子、带好队伍，强化国有企业基层党建工作， 将国有企业使命责任落实到干事创业、加快发展的具体行动， 不断开创基层党建工作新局面的关键。没有担当实干的本领和能力，再好的政策也将沦为纸上谈兵，再伟大的梦想也只是镜花水月。我所在的综合办公室战线长、岗位多、工种复杂，更需担当精神及实干态度的引领。锻造一支蓬勃活力、团结奋进的精兵队伍，激励领导班子奋进新时代，砥砺新担当，是实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益的关键。

一、奋进新时代，砥砺新担当

首先，敢担当，也就是敢闯敢试，敢于作为，敢于担责，我认为反映的是一种对工作的态度和责任心。如果一个员工有强烈的工作责任感，他必会敢作为，敢担当。我们综合办公室党总支先从队干的工作责任心抓起，强化队干的管理教育，通过各类教育从思想深处解决干部的责任意识问题，变被动为主动，变跟我干为我要干，通过触及内心的教育强化干部的责任意识和担当意识。再比如在面对上级各项检查等急、难、险任务时，我们给队干等压担子、交任务，让他们敢想、敢抓、敢干，培养敢于担当的意识。……