孙鑫馨

【摘要】当前，煤炭行业仍然面临着去产能任务，如何处理好去产能过程中职工转岗分流工作是企业工会的重要职责。工会组织要主动调整工作思路，认真落实党的“依靠”方针，全力汇集各方力量，在促进职工分流安置、确保职工队伍稳定中发挥重要作用。

【关键词】企业工会 职工转岗 作用研究

一、牢牢把握正确舆论导向

淘汰落后产能，难免会触及职工的利益，特别是关闭矿井职工的利益。这些职工由于离开了原来的工作单位和岗位，大部分人不可避免会迷茫，会对前途命运感到不安，甚至一部分人思想上不适应、能力上不适应、环境上不适应、习惯上不适应，有多少个转岗职工就有多少个想法，必须强化思想引导。为此，要充分发挥工会的组织优势，针对转岗前、转岗中、转岗后不同的时段，不同的职工思想状况，有针对性开展思想引领，有效维护职工队伍的稳定。

做好思想引领。通过编印《形势任务教育读本》等宣传资料，利用宣传橱窗、微信平台、工会网站等工具，加强职工形势任务教育、政策宣传教育、思想闯关教育、心理帮扶教育、典型宣传教育，引导退出矿井职工认清淘汰落后产能和实施转岗分流的重大意义，帮助职工转变就业观念、择业观念。

加强政策宣传。在化解过剩产能职工分流安置过程中，企业要引导转岗职工正确看待企业转岗分流工作，保持思想稳定，引导职工相信企业能够处理好转岗职工的再就业。同时，针对转岗职工的合理诉求，及时向党委或行政汇报，调整有关政策。……