张晓兰

【摘要】十九大要求党的建设质量提升目标，这对于国家党建工作提出新的要求，同时也有效体现出国有企业党组织的基本职能，利用党组织形式优化国有企业党建思想政治工作，可以促进企业改善发展模式。本文主要论述了国有企业发展中的党建思想政治工作，提出党建思想政治工作的具体策略，优化当前国有企业党建思想政治工作。

【关键词】国有企业 发展 党建 思政政治

国有企业改革不断深化发展，意识形态也存在多元化发展，这也突出国有企业发展的复杂性。针对复杂形势，需要积极开展国有企业党建思想政治工作，促进国有企业稳定发展，结合国有企业发展实际，解放工作发展，利用党建思想政治工作，促进国有企业的稳定发展。

1.当前国有企业党建思想政治工作存在的问题

1.1党建工作者边缘化

很多国有企业的管理人员兼任党支部管理人员，没有结合国有企业党建思想政治工作形式设置专门的机构，这种兼任的工作模式，管理人员无法在党务活动当中投入较多的工作精力，此外因为管理人员缺乏党务知识，无法顺利开展重大党务活动。国有企业选择党务工作人员的时候，都是选择年龄较大的人员，这样也不利于进行党建思想政治工作。

1.2党建工作形式化

国有企业在组织党建思想政治工作的时候，工作人员为了满足企业活动需求，随意利用资源，工作成本损耗比较大，可以使党建工作效率不断提高，企业管理人员直接管理国有企业党建思想政治工作，管理目标以经济效益为主，这样就会丧失党组织成员的活动积极性，就会影响到国有企业党建思想政治工作的实际效益。……