张冬梅

关键词：煤炭企业   党建   思想政治工作   创新研究

现代的煤炭企业的党建思想政治工作面临了新的局面和新的形势，就要求在党建工作进行创新型改革，以创新的思想投入到工作中去，将煤炭企业的运营工作和党建思想政治工作相互结合起来，从实际出发，实事求是，更好的促进煤炭企业的发展和建设。如何面对党建工作中遇到的问题，如何开展党建工作，如何在党建思想政治工作上进行有效的创新？这些问题都是笔者要研究和探究的。

一、煤炭企业党建思想政治工作的重要作用

党建工作在煤炭企业中发挥着至关重要的作用，体现在煤炭企业运营管理的方方面面。

首先，煤炭企业党建思想政治工作在安全生产中发挥着重要作用。煤炭企业的党建是个复杂的工作，必须坚持与时俱进，以人为本的精神。在煤炭企业安全生产中必须参与制度建设，监督安全保障落实是否到位，宣传安全思想，告诫基层员工不能麻痹大意。党员在工作中发挥先锋队积极带头作用，做普通群众的榜样，为群众分担困难。安全无小事，党建来保驾护航。对于国家的安全生产政策和方针，督促抓紧落实。不断完善煤炭企业自身的安全制度，在安全工作中要干实事、讲真话，不弄虚作假。实事求是的开展煤炭企业的安全生产工作。

其次，煤炭企业的党组织突显政治核心地位。对于现代煤炭企业，要确立党在煤炭企业经营运营管理中的政治地位，保证党组织发挥思想政治作用。煤炭企业的各级党组织要挖掘途径，不断拓展党的影响力。把党的工作作风和纪律规范融入到企业的规章制度中去，实现标准化生产，建立好的工作机制。发挥党员干部的领导地位，用热情、用耐心和专业其感化每一个基层群众。

再次，充分发挥党员带头模范作用。四好四优四强的建设要深化。加强政治素质提升，做好形象作风建设，团结协作群众，将工作业绩做好。党员干部始终是党组织以及企业中的带头人，发挥着战斗力、凝聚力和创造力。在优秀党员的带领下，彰显健康的企业观念，满足群众的基本呼声，将煤炭企业建设的更好。

最后，煤炭企业执行力靠党组织支持。上令下达，落实要迅速，这才是过硬的作风。煤炭企业的管理组织庞大，存在一些拖沓、缓慢，落实不到位的情况。如何改变这种工作作风，党组织也发挥着强大的作用。从政策制定上要保证可执行性，从落实上积极做思想工作，发挥监督作用。努力做到“令必行，行必快”。

二、煤炭企业党建工作中存在的问题

（一）党建思想政治工作地位不突出。

纵观全国煤炭行业，煤炭企业性质有国企也有私企，并不是所有煤炭企业都有党支部，因此数量上看，煤炭企业的党支部建立没有达到100%。即使有党支部的煤炭企业，党建思想政治工作开展的程度也参差不齐。很多煤炭企业党建思想政治工作地位不突出。没有得到企业管理者的充分重视，没有重视就导致党组织的资源有限，限制了党建思想政治工作的顺利开展。作为煤炭企业的党组织，应该自己争取主人翁地位，发挥群众带头作用，事事争取先锋模范。不能等靠要资源，而是要積极争取。而企业管理者也应该转变管理思想，重视本煤炭企业党建思想政治工作。

（二）党员干部队伍素质有待提高。

煤炭行业是传统的行业，在煤炭企业中党组织的领导干部的素养并不是都很好，有一些党员文化素质偏低，有一些党员年纪大，还有一些党员思路思想落后保守。很多原因导致现有的煤炭企业党组织中领导干部队伍素质需要提升。从人才梯队建立角度看，要大胆引入新人，输入新鲜血液，年轻的党员思路活、工作干劲足，利用他们的优点去开展工作;从培训机制上改革，不仅基层党员得培训，处于领导地位的干部也要经常培训，培训内容包括国家大政方针和最新动态，也包括企业内部管理的新知识。只有不断提升党组织中干部的素质，提升他们的工作能力和效率，才能更好的建设煤炭企业党建思想政治工作。

（三）煤炭企业重生产、轻党建。

作为企业，实现利益最大化是无可厚非的，但是企业管理不能只追求利益而不重视其他。煤炭企业中，很多管理者只重视生产，抓经济效益，而忽视了党建思想政治工作。应该从源头上杜绝这个问题，从企业最高管理者入手，强化党建工作的重要性，一把手负责制，认真开展煤炭企业党建工作。将煤炭企业党建思想政治工作开展在企业运营的方方面面，充分体现党指导一切的原则。纠正部分人党建无用论的错误思想，让每个人都从思想上认同，在行动上实践党员的先锋带头作用。煤炭企业党建思想政治工作要常抓不懈，将党的思想和党的关怀带到每一个煤炭基层员工身上。

三、煤企党建工作的创新

（一）工作观念上要创新

有什么样的观念就会有什么样的行动，思想指导行动。现代煤炭企业要想搞好党的思想政治工作，首先就要解决观念上的问题，将传统的党建思想和落后的工作形式转变，发挥创新意识，仅仅跟上社会进步的节奏。作为煤炭企业的党组织，一切工作要从党员的切身利益考虑，从党员的现实需求出发。可能在以前党建思想政治工作中 ，过多的强调了为人民服务，而忽视了众多党员个体的需求，然后党员作为个体也有实实在在的需求，这些基本需求不应该被忽略掉。这些需求包括精神上的支持，也包括物质上的满足。煤炭企业党建上，要充分发挥党员的积极性，在工作中指导他们实现事业成就和人生价值。

（二）工作机制上要创新

新时期的煤炭企业党建工作机制上要发挥创新精神，用创新的精神来完善工作机制，进而提高工作效率。工作机制上的改革，一方面要设定党员的目标管理。在一定的工作周期内，设定总的工作目标，然后党员根据工作节奏再设定分目标，通过努力完成各个目标。只有设定了目标进行管理，煤企的党员才能工作上讲效率、不拖沓。另一方面，不断完善党员的教育机制。我党的理论和知识是不断更新、与时俱进的。党支部应该定期举行培训课程，对于党员进行相关党知识教育，知识上不断更新才能跟上企业的步伐，跟上国家发展的步伐。

（三）为群众服务上要创新

从群众中来，到群众中去。全心全意为人民服务是我党的宗旨，也是我们党最高价值取向。新时代煤企党建思想政治工作的创新要体现在为群众服务上。煤炭企业具有行业特殊性，广大煤企职工数量多、工作强度也大、有一定危险性。党组织要了解一线群众和党员切身需求，有针对性的开展工作。安全生产时刻抓，群众的福利给到位，群众子女教育和医疗问题，党组也要时刻关心。在煤炭企业重大经营政策中，发挥党的监督作用，听取基础职工和党员的意见，发挥知情权、监督权和参与权。

（四）不断加强党支部堡垒作用

煤炭企业基层党支部是我党在煤炭行业坚实的堡垒，做好煤炭企业党建的思想政治工作，必须做好党支部的工作，创新性的开展工作。发动基层工作人员入党的积极性，吸纳广大群众加入我党，为基层党支部不断注入新鲜血液。基层党支部的干部设立要把好关，任人唯贤，不能任人唯亲。加强党组干部的思想政治建设，强化干部开展工作的能力，调动其工作积极性。煤炭企业党支部的建设必须要求每一名党员思想上要纯洁，自身素質过硬，党务工作得心应手。

（五）“互联网+”模式下党建工作创新

互联网的发展非常迅速，互联网+应用的广度越来越广，深度越深，将互联网思维引进煤炭企业党建工作顺应了时代的要求。将党建工作与互联网相结合，可以高效的完成传统党建工作不能开展的工作。这种工作模式的建立需要在硬件上、软件上都过硬。较好配置的服务器、快速的网络以及可以熟练操作的人员都是必备的。在互联网上，可以进行煤炭企业党课知识宣传教育;也可以进行成果展示;通过网络进行党组织活动报名;考试也可以通过网络来实现。现在全国都在进行的“学习强国”软件就是个很突出的案例。

（六）煤企业党建新工具--微媒体

微信的产生改变了时代的阅读和社交方式，80后、90后、00后，众多年轻人将微信融入了自己的生活。利用微信宣传是现在最流行的方式之一，年轻人很少没有微信的。创建微信公众号，定期在公众号上发布党建信息，煤炭企业的广大员工可以及时的了解我党、企业的最新动态。微信的传播力超过了以往任何的传播手段，速度惊人、影响力巨大。

四、结语

党建思想政治工作是煤炭企业管理的基础工作，十九大报告指出要健全基层党组织建设，从严治党是我党当今的时代要求。十八大后，煤炭企业党建思想政治工作建设起了一定的成效，这是值得肯定的。与时俱进，不断创新，要求煤炭企业的党组思想政治建设要始终进行改革和进步。相信以习近平总书记为中心，从严治党，扎实工作，一定能将煤炭企业建设得更好。

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（作者单位：陕西陕煤曹家滩矿业有限公司）