□ 本刊记者 田 源 雷 丽 窦 豆 王维东

中原钻井三公司沙特SINO-21技术人员在阿美公司钻井现场对雇员进行业务培训。陈英杰 摄

中国石化在员工总量不断下降的情况下，保证了各项业务持续健康发展，主要得益于员工素质不断提升，人才队伍的不断壮大为中国石化高质量可持续发展提供源源不断的动力。

近日，最新一期NEBOSH（英国国家职业安全与健康考试委员会）国际认证成绩揭晓，来自胜利石油工程公司科威特项目SP212队的安全官张强以总分250分的高分获得该项认证“年度全球第一名”。这是中国石化全面实施人才强企工程、强化国际化人才培养的一个缩影。

中国石化高度重视高层次人才队伍建设，特别是2018年全面推进实施人才强企工程以来，不断完善人才培养体系，创新人才管理与使用，逐步打造出一批矢志爱岗奉献、勇于创新创造的人才队伍，成为支撑中国石化决胜全面可持续发展的中坚力量。

聚焦高端人才队伍建设提升支撑引领能力

当前，中国石化正处在决胜全面可持续发展的关键阶段，人才是企业发展的重中之重。虽然人力资源总量很大，但大而不强，战略型、领军型、创新型人才相对短缺。对比国内外先进企业，科技领军人才和拔尖技能人才总量不足，与打造世界一流的要求存在差距。大力培养战略型、领军型、创新型人才队伍，夯实技术人才与技能人才基础，加快国际化、新兴业务骨干人才成长步伐，已成为中国石化迈向全面可持续高质量发展必修的课程。……