| 文 · 苏楠

当今世界，各国之间经济和科技的激烈竞争，归根到底是人才的竞争。人才，是推动经济社会发展，社会文明前进，社会教育创新的不竭动力。这一问题是关系到全党全国各项事业的发展的关键问题。

习近平总书记在河北正定工作期间，创新提出了“人才九条”，突出释放出党政机构求贤若渴、招贤纳士的坚定决心和宽广胸襟。党的十九大报告也指出，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。要坚定不移贯彻党管人才方针，把人才工作摆到更加突出的位置来抓，积极打造更具吸引力的人才政策体系，为新时代高质量发展增创更多人才优势、汇聚更强价值增量。

在这次“人才争夺战”中，从创业孵化园、人才公寓，到先落户后就业、人才补贴、减免税收等，各地的人才政策主要围绕户口门槛降低，住房、生活、科研补助增加和税收减免3个方面展开。如有城市出台规定，大专以上应届毕业生可先落户后就业，取消住房和工作限制，中专、高中学历工作满两年，无房也可以落户等。

这些举措，在一定程度上反映了各个城市对于人才的求贤若渴，对于城市竞争力和可持续发展的新的探索。客观上，对于通过市场机制不断优化和配置人才，对于解决大学生就业难，对于推动我国的户籍制度改革，都有着积极的意义。

人才工作是系统工程，政府、市场、社会多方参与，才能形成健康、绿色、可持续的人才发展生态圈。不过随着城市间引才举措的彼此趋同，城市“人才争夺战”已经进入下半场，逐渐演变为“人才生态环境”的综合竞争。……