杜建平

摘要：随着当前网络技术的快速发展，关于大数据背景下企业人力资源管理的发展，也引起了广泛的关注。实际发展中如何借助大数据，进行企业人力资源管理的优化改革，则成为企业人力资源管理中主要面临的问题。文章针对大数据背景下企业人力资源管理的变革，进行简要的分析研究。

关键词：大数据;企业人力资源管理;变革;策略

中图分类号：F272.92 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2019）018-0070-01

网络技术高速发展下产生的大数據集群，对于企业人力资源管理工作的开展，产生了一定的影响。分析在企业人力资源管理中，如何结合大数据的特点，优化人力资源管理模式，提升人力资源管理质量，则引起了管理人员及研究人员的重视。笔者针对大数据背景下企业人力资源管理的变革，进行简要的剖析研究，以盼能为相关企业发展中的人力资源管理工作开展提供参考。

一、大数据背景下企业人力资源管理中存在的问题分析

大数据背景下的企业人力资源管理，从人力资源的管理模式，以及大数据应用的途径方面方面分析，整体的应用发展现状较为良好。但在具体的执行细节方面，还存在较多的问题，如：企业获取大数据的方式及渠道问题、人力资源管理人员对大数据应用的意识问题、招聘渠道问题。

1.企业获取大数据的方式及渠道问题

分析大数据背景下，企业人力资源管理主要存在的问题之一即为：企业获取大数据的方式及渠道问题。……