王立军

“高高兴兴上班去，平平安安回家来”，这是我们每一个交通参与者的愿望。然而事与愿违，随着我国汽车保有量的不断增加，交通事故也不断增多，有很多事故正是发生在上下班途中的。在上下班途中发生交通事故后，肇事者应当根据交通部门认定交通事故责任的情况，承担相应的赔偿责任。可如果因第三人造成工伤的职工或其近亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿呢？

案例介绍

2017年10月12日14时20分上班途中，郑某驾驶的摩托车与吴某驾驶的汽车相撞，郑某受伤死亡，交通大队出具交通事故认定书，认定吴某在该次事故中负全部责任，郑某无责任。后郑某的家属与吴某签订了道路交通事故损害赔偿和解书，由吴某给付死者郑某家属死亡赔偿金、精神损害赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等共计43万元。

2018年1月5日，某市人社局作出工伤认定书，认定郑某上班途中发生交通事故受伤死亡为工伤。某市社保局经过审核后认定：郑某工伤死亡丧葬费21210元，一次性工亡补助金576880元，两项合计598090元，因吴某已赔偿43万元，故只补差额，支付给郑某家属168090元。郑某家属不服某市社保局核定工亡保险待遇执行的只补差额款的规定，向法院提起行政诉讼，请求法院判令某市社保局全额支付工伤保险金额。郑某家属的诉讼请求能否得到法院的支持呢？

律师分析

从性质上来看，工伤保险待遇和民事侵权赔偿属于两个不同的法律关系。……