王锦庆

[摘要]随着社会的发展与进步，我国各行各业对于党建工作的重视程度也有所提高，尤其是对于国有企业来说，做好国有企业的党建工作，对于企业今后的发展方向具有非常重要的指引作用的，同时还有助于加强国有企业的企业文化精神。因此，在新形势下，做好国有企业的党建工作具有非常重要的意义，这关乎于国有企业今后的长远发展，甚至对我国社会的和谐与稳定都有一定的影响。

[关键词]国有企业;党建工作;形势背景

一、国有企业党建工作存在问题

随着我国社会新形势的不断变化，国有企业的党建工作重点与工作方法也在不断变化，即便如此，我国国有企业的党建工作仍然存在一些问题。

（一）个别企业党组织软弱涣散

对于国有企业来讲，党组织的主要作用是加强员工与企业之间的沟通与联系，能够引领国有企业的管理工作，在同有企业的管理工作中占有重要的政治意义与指导意义。但是，个别国有企业并没有意识到党建工作的重要性，这样就难免会造成对党组织的认识与定位不准确，对党组织的目标不清晰，实施不到位等。同时，还会造成党组织的各项工作开展不顺，在开展党组织活动时，纪律涣散，相关组织者责任心不强，参与者更是迫于其他方面的压力，这样的活动组织起来可以说是毫无意义。

（二）党建工作创新性不够

随着社会大背景的变化，我国社会环境也迎来了新的形势，传统的党建工作方式与方法已经远远不能满足当今的党建工作要求，但是，某些国有企业并没有及时地认清这个现实，而是继续采用传统的党建工作方法进行工作，这对于当下新形势的党建工作来说难免会存在枯燥的问题。很多国有企业对于党建工作的开展仍然停留在宣读党章，一起开会组织文件学习等的层面，这导致了党建学习的疲惫性与不情愿性，同时，一些党支部还存在过于依靠自身经验的问题，只是习惯于用最传统的办法开展党建工作，缺少灵动性，不懂得利用现代网络、多媒体等进行宣传，工作的创新性有待提高。

（三）党务工作人员素质能力不足

新时期形势变化迅速，相关的党建工作要求也有所变化和提升，迅速提升与变化的工作要求使很多国有企业的相关工作人员感到吃力，出现工作情况不适应现象。出现这些问题的原因主要是工作方法的不合适，某些工作人员习惯于传统的工作方法，使用传统的工作方法来开展新形势背景下的党建工作很明显是不合适的，另一方面则主要是工作热情不高，某些党建工作人员对自己所做工作没有足够的认识，不觉得自己做的工作很重要，并且党建设作较为繁杂且不易显政绩，所以，少数党务工作人员对工作热情程度不够，自然就不能很好地干好党建工作。

二、加强国有企业党建工作的路径和对策

综上所述，新形势下国有企业的党建工作仍然存在很多问题和不足，针对存在的问题和不足，要想切实加强国有企业的党建工作，主要方法有以下3种。

（一）推进党组织系统建设，规范“组织设置”

党建工作之所以开展得不顺利，其主要原因还是在国有企业中党组织的建设不够系统，只有做好党组织的建设工作，才能保证国有企业党建工作的顺利开展，提高国有企业的思想政治站位，有利于国有企业团结自己员工，明确统一战线，也可以有效地保证党建工作的系统性与有序性，使党的领导力量在国有企业中更具有核心地位。此外，在对党组织进行系统建设的过程中，可以参考《中国共产党章程》中的相关规定与要求，对党组织的各级职能人员进行规范与要求，保证党组织建设的有序性和条理性，从上至下形成一个完整系统的党组织体系。

（二）创新党建工作方法和思路

如上所述，新形势下，对于党建工作的工作方式与方法也提出了新的要求，相关工作人员要积极调整工作方法和思路，跟上新形势的变化。在开展党建工作时，首先要结合本企业的自身实际情况，做到扎实地开展工作。生产经营活动是国有企业获得经济效益的主要手段，因此，所有的党建工作都要以此为中心展開。也就是说，在结合同有企业的生产经营活动基础上，充分调动党员的积极性，以提高国有企业的经济收益。同时，在开展党建工作前要做好分工，注意结合近几年来的党建工作情况，保证党建工作的有效开展，避免出现上下不齐心的现象，共同为更好地实现党建目标而努力。

（三）持续提升党务干部素质能力

党组织工作是重要且繁杂的，党务工作人员的干部素质是非常重要的，一般来讲，党务工作人员的党性觉悟直接决定了其工作水平和工作态度，对整个国有企业的党建工作都有着至关重要的影响。要想提高党务工作人员的素质能力，首先就要加大相关培训力度，如进行党知识学习等，以此方式来深刻认识到党务工作的重要性，提高党务工作者的思想觉悟，同时还要鼓励党务工作人员自主学习，提高政治素质和工作能力。另外，国有企业也要为党务工作人员提供相关平台，不定期的举办知识交流会，使党务工作人员在交流中互相得到提升。

结语

随着党建工作在国有企业管理工作中重要性的不断提升，对于党务工作者的要求也是越来越高，国有企业可以通过系统的建设党组织，调整党建工作方法及采用培训与交流的方式提高党务工作人员的工作能力与素质，保证党建工作在国有企业中顺利开展。