王锦庆

[摘要]随着社会的发展与进步，我国各行各业对于党建工作的重视程度也有所提高，尤其是对于国有企业来说，做好国有企业的党建工作，对于企业今后的发展方向具有非常重要的指引作用的，同时还有助于加强国有企业的企业文化精神。因此，在新形势下，做好国有企业的党建工作具有非常重要的意义，这关乎于国有企业今后的长远发展，甚至对我国社会的和谐与稳定都有一定的影响。

[关键词]国有企业;党建工作;形势背景

一、国有企业党建工作存在问题

随着我国社会新形势的不断变化，国有企业的党建工作重点与工作方法也在不断变化，即便如此，我国国有企业的党建工作仍然存在一些问题。

（一）个别企业党组织软弱涣散

对于国有企业来讲，党组织的主要作用是加强员工与企业之间的沟通与联系，能够引领国有企业的管理工作，在同有企业的管理工作中占有重要的政治意义与指导意义。但是，个别国有企业并没有意识到党建工作的重要性，这样就难免会造成对党组织的认识与定位不准确，对党组织的目标不清晰，实施不到位等。同时，还会造成党组织的各项工作开展不顺，在开展党组织活动时，纪律涣散，相关组织者责任心不强，参与者更是迫于其他方面的压力，这样的活动组织起来可以说是毫无意义。

（二）党建工作创新性不够

随着社会大背景的变化，我国社会环境也迎来了新的形势，传统的党建工作方式与方法已经远远不能满足当今的党建工作要求，但是，某些国有企业并没有及时地认清这个现实，而是继续采用传统的党建工作方法进行工作，这对于当下新形势的党建工作来说难免会存在枯燥的问题。……