白洁

习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时指出：“要深入研究当代青年成长成才的特点和规律，了解青年优势和弱点，引导广大青年把树立远大理想和脚踏实地统一起来，引导社会各方面关心青年、服务青年，积极做好青年工作，为广大青年成长成才、创新创业营造良好环境。”

业务发展的难点和痛点，就是共青团工作的重点。如何针对新时代下青年的特点和行为规律做好青年工作，是值得我们深入思考的问题。如今，以“90后”为首的青春一代拥有更加复杂和多元的标签，单纯的说教式灌输和同事般共事，很难真正走进他们的内心。通过与青年朋友的无数次互动，我认为共青团工作应做到四个贴近：贴近时代发展脉搏、贴近党委中心工作、贴近青年实际需求、贴近银行工作实际，要做到“美、赞、炫、酷、拽”五管其下，共同发力，助推青年成长成才。

重视基层力量，善于发现青年之“美”

倾听基层员工声音，发掘青年身上的闪光点，是与青年共舞的必要心理基础。

一是开展调研，寻找美丽声音。交通银行天津市分行团委靠一份信任把基层青年员工请上来，倾听基层青年员工所思所想；凭一份热忱走到青年员工中去，广泛收集他们的需求、困难，争取管理部门的支持。面对面的交流使青年员工的诉求得到了快速有效的解决，也让青年员工在无意间为分行发展带来了新思路、碰撞出新火花。

二是拓宽渠道，捕捉美文美语。设立“有事找团团”——青年员工专用邮箱，统一配发《团支部工作簿》向全行青年公开34位团支部书记的联系方式，鼓励基层青年团员通过各种方式对所在团支部的工作进行民主监督，建言献策。……